Tal como adelantó Gestión, Perú y HD Hyundai Heavy Industries suscribieron un memorando de entendimiento para capacitar a los trabajadores que podrían ser requeridos por la modernización de la industria naval en el país.
Según informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el convenio busca anticipar los perfiles de trabajadores requeridos por esta industria y preparar a trabajadores, jóvenes, instructores y potenciales postulantes para acceder a las nuevas oportunidades laborales.
Según el ministro del MTPE, Juan Sheput, la cooperación con Corea del Sur permitirá acercar experiencia internacional, nuevas metodologías y estándares tecnológicos a los trabajadores peruanos.
“Esta alianza nos permite acercar conocimiento y experiencia internacional al talento peruano. El verdadero valor de esta cooperación estará en que el desarrollo de la industria se traduzca también en oportunidades para las personas”, afirmó.
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La medida se da en el marco de la alianza ya existente entre Servicios Industriales de la Marina (SIMA Perú) y HD Hyundai Heavy Industries para impulsar la construcción naval, la transferencia tecnológica y el desarrollo industrial.
Vale decir que, con este programa, entre SIMA y HD Hyundai, se contempla la construcción de al menos 23 naves: seis buques multirol, tres patrulleros oceánicos, cuatro patrulleras marítimas clase Río Pativilca, cuatro buques auxiliares de litoral, cuatro submarinos y dos petroleros.
A partir de estos proyectos, se prevé una demanda sostenida de personal técnico especializado, instructores, servicios industriales y proveedores nacionales.
¿Qué empleos se prepararán?
Con este acuerdo, se busca desarrollar cursos y programas presenciales y virtuales, certificar competencias laborales y actualizar a instructores y formadores. Entre las especialidades que se demandarían están soldadura, tubería, electricidad, mecánica, pintura industrial, diseño técnico, construcción e instalación naval.
Asimismo, el MTPE y HD Hyundai también podrán definir y actualizar perfiles ocupacionales y estándares de competencia laboral, además de intercambiar información sobre innovaciones tecnológicas y nuevos procesos productivos.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo señaló que el país debe preparar desde ahora a los jóvenes para participar en los procesos de transformación productiva.
“Tenemos la obligación de capacitar a nuestro talento humano y generar las condiciones para que nuestra juventud, a partir de la transferencia tecnológica, pueda asumir los retos de un mundo moderno en el que avanzan la inteligencia artificial, la automatización y la robotización”, sostuvo.
La alianza entre HD Hyundai y SIMA Perú contempla la transferencia de conocimientos técnicos y el desarrollo conjunto de capacidades industriales. (Foto: Hyundai Heavy Industries)
Más oportunidades para proveedores
La expansión de la industria naval también contempla oportunidades para proveedores peruanos y micro y pequeñas empresas que puedan incorporarse progresivamente a la cadena productiva.
En ese sentido, el MTPE y HD Hyundai Heavy Industries conformarán un equipo de trabajo para elaborar el plan de implementación del memorando. Este incluirá acciones de formación para el empleo, certificación de competencias, actualización de instructores y transferencia de conocimientos.
