El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Freddy Solano González, nombrado por el presidente José María Balcázar el 29 de mayo de 2026, enfrenta una denuncia por presuntamente usar un documento falso para acceder a seis cargos en la administración pública, informó un dominical.
El documento cuestionado es un certificado laboral de noviembre de 2017 que indica que Solano fue jefe legal de la empresa de courier JCU S.R.L. entre septiembre de 2016 y noviembre de 2017, según reveló el dominical Cuarto Poder.
Dicho certificado fue un documento determinante en su expediente para acreditar los requisitos mínimos exigidos para ser superintendente nacional de la Sunafil. Para dirigir Sunafil se requiere un perfil técnico con 10 años de experiencia general, 5 años en el sector público y 5 años en puestos de jefatura. Sin esa jefatura privada, Solano no habría cumplido la experiencia mínima para el cargo.
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Tras ello, el gerente general de JCU S.R.L., Carlos Ubillus Urbina, envió en junio de 2024 una carta al Ministerio de Trabajo en la que declaró que el certificado no es auténtico y que el logotipo, el membrete y la firma fueron adulterados.
El empresario indicó que el documento falso consigna el nombre Service JCV S.R.L., cuando la denominación real es Service JCU S.R.L., y ratificó públicamente que Solano nunca trabajó en su empresa.
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“Esto tiene que ser visto ya en la investigación penal respectiva”, indicó al programa.
El caso se originó en julio de 2023, cuando Recursos Humanos detectó las presuntas irregularidades. Tras el oficio de la empresa en junio de 2024, se esperó un año para conformar en junio de 2025 una comisión ad hoc que condujera el proceso disciplinario.
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Aunque el 27 de mayo de 2026 un informe técnico concluyó que existían elementos probatorios de falsedad y recomendó abrir proceso disciplinario, Solano juró como ministro dos días después, pasando a ser jefe directo de los investigadores.
Ministro Solano responde
A través de un comunicado, el ministro Solano indicó este lunes que actualmente existe una investigación fiscal en trámite, por lo que corresponde respetar el debido proceso y la presunción de inocencia. “Ninguna investigación en curso autoriza a afirmar la comisión de un delito como si este ya hubiera sido establecido”.
Agregó que el reportaje omite información y medios probatorios relevantes que fueron puestos oportunamente a disposición del programa. “La prestación de los servicios profesionales cuestionados no se sustenta únicamente en un certificado de trabajo. Existen recibos por honorarios emitidos en la época documentación suscrita conjuntamente con el representante de la empresa -incluida una demanda presentada contra EsSalud-, así como testimoniosy otros documentos incorporados a la carpeta fiscal,que acreditan la existencia de la relación profesional y serán valorados por las autoridades competentes”.
Contraloría inicia recopilación de la información
La Contraloría General inició un servicio de recopilación de información sobre el “Procedimiento administrativo disciplinario tramitado en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo por la presunta presentación de documentación para acreditar requisitos de acceso a cargo público”.
Ello, tras una denuncia periodística respecto a que actual titular de ese portafolio entregó un presunto certificado falso para ocupar en 2023 el puesto de titular de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
El equipo de la Contraloría fue acreditado hoy ante dicho ministerio.
