Un nuevo revés para Petroperú. Con el nuevo presidente de la República, José María Balcázar, una duda ronda: ¿la petrolera estatal podrá continuar su reestructuración, contemplada en el Decreto de Urgencia N° 010-2025 (que divide en bloques patrimoniales a la empresa)? Hay que recordar, como analizó Gestión, que el mandatario ha sido coautor de dos proyectos de ley para derogar dicho DU. Pero esto no es lo único.
En medio del contexto actual, con un presidente de la República que tiene solo dos días en el cargo y donde aún no se sabe con claridad si continuarán los ministros de Economía y Finanzas (MEF) y de Energía y Minas (Minem), que son miembros de la Junta General de Accionistas (JGA) de la empresa del Estado, el Directorio de Petroperú le “bajó el dedo” a la gerenta general, Rita López.
Si bien está información llegó a distintos medios el 19 de febrero en la noche, recién se oficializó el 20 de este mes por la tarde. Con ello, en reemplazo de López, el Directorio de Petroperú formalizó la designación de Gustavo Adolfo Villa Mora como nuevo gerente general encargado de la empresa estatal, con vigencia a partir del 21 de febrero.
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¿Por qué se le retira la confianza a López?
¿Qué le habrían argumentado a López desde el directorio en pleno? Las voces consultadas por Gestión comentaron que se le habría dado a la funcionaria al menos 5 razones que, agregaron, son cuestionables.
“Están elaborando los documentos internos que se tiene que presentar al directorio para designar a la nueva persona. Mientras tanto, Rita López sigue como gerenta general”, dijo una de las fuentes consultadas al mediodía del 20 de febrero, horas previas a la formalización de su salida.
Una de las razones que se le habría dado a López, según fuentes allegadas a la petrolera estatal, está vinculada a algo tan simple como la “presentación” del organigrama de la compañía.
Inicialmente, el directorio de la petrolera solicitó que el organigrama se presente en formato horizontal, pero desde el lado de la gerencia, se habría argumentado que el diseño organizacional es usualmente en vertical: las áreas core en un nivel y las áreas de soporte en otro nivel.
Si bien desde la gerencia se presentó de manera horizontal al inicio, para cumplir con el pedido del directorio, ya en la entrega con la estructura completa para saber cómo se conformaría la empresa, se presentó de la manera técnica, es decir, vertical. “Esto no tiene ninguna incidencia, es un tema de un dibujo, pero ese fue uno de los argumentos”, cuestionó una de las voces.
Petroperú. Foto composición Chatgpt - Diario Gestión
La otra razón sería que se “ha dejado a personas en el aire dentro de la organización”. Sin embargo, esto causó sorpresa entre las voces consultadas por este medio.
Cabe recordar que, en sesión de su directorio, realizada el último jueves 12, se aprobó un acuerdo por el cual dispone la implementación de una nueva estructura orgánica y la adopción de medidas orientadas a la reconversión y reducción progresiva de plazas del Cuadro de Asignación de Personal (CAP).
“[...] La primera opción para llegar al CAP óptimo que dice el acuerdo de directorio con el que se aprobó las medidas para la nueva estructura organizacional era reducir los cuadros vacantes. Es decir, no se afectaría a nadie. Pero ellos dicen que López habría dejado en ‘el aire’ a personas”, destacó otra de las voces.
Otra de las fuentes asocia esto con que López fue una de las promotoras de cambiar los cuadros gerenciales, que venían de la gestión previa de Alejandro Narváez, quien fue presidente del directorio de la petrolera durante el Gobierno de Dina Boluarte (actualmente quien preside la empresa es Elba Rojas).
ProInversión descartó que la reorganización de Petroperú sea una privatización encubierta. (Imagen: Andina)
Asistenta y guardaespaldas
Dos razones adicionales vincularían a la asistenta de la presidencia del directorio, así como un guardaespaldas. A López se le habría increpado que rescindió el contrato de la asistenta de presidencia que venía desde la época de Alejandro Narváez.
Lo que Gestión pudo conocer es que en ese momento (con Narváez) dicho puesto ya tenía a otra persona, pero fue asignada “de manera forzosa” a un área distinta, lo que ocasionó que dejara la posición vacante. “Cuando se aprueba la nueva estructura organizacional, la titular del puesto tenía que regresar a su posición y el contrato de quien estaba por suplencia tenía que ser resuelto”, contaron las fuentes en conjunto.
El otro tema es un guardaespaldas que también habría sido contratado en la gestión Narváez. Lo que habría sucedido es que se detectó que no cumplía las labores para las que había sido contratado y se estaba desnaturalizando el acuerdo contractual. Además, no quedaba claro que la JGA haya dado autorización para que el entonces presidente de Petroperú tenga seguridad.
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El golpe final
A López se le retiró la confianza el último 19 de febrero por la noche. Sin embargo, Gestión conoció que la reunión de directorio de ayer estaba prevista para la mañana. Es más, con el cambio de hora, la gerente general habría llegado tarde por reuniones con un proveedor clave de Petroperú y sindicatos.
Frente a ello, fuentes que pudieron saber lo sucedido en el directorio, contaron que se le increpó a López que prefirió reunirse con los trabajadores sindicalizados y el proveedor a estar en el directorio.
“La sesión del directorio estaba programada para [el 19 de febrero] desde las 9am hasta la 1pm. Ese mismo día cambiaron la sesión para la tarde. Sabemos que López avisó que entraría tarde al directorio, pero se le acusó de preferir otras reuniones por sobre la del directorio”, reveló una de las fuentes que participaron para la elaboración de esta nota.
Desde el 8 de enero, Rita Lorena López Saavedra, ocupa el puesto de gerente general (e) de Petroperú. (Foto: Composición con ChatGPT - Gestión)
Resultados que no se tomaron en cuenta
Durante estos días, se conocieron los estados financieros de la estatal en 2025, presentando que tuvo pérdidas por casi US$ 470 millones y, al 31 de diciembre, la compañía presentó un capital de trabajo negativo, debido a que el pasivo corriente excedió al activo corriente en US$ 1,558 millones (US$ 1,900 millones al 31 diciembre de 2024).
Gestión conoció, con data adelantada de la compañía estatal, que en enero último registró un ebitda positivo de US$ 41 millones. Además, se vio una pérdida de US$ 9 millones, mucho menor a lo esperada para enero y por debajo de meses anterior.
La situación financiera de Petroperú es tan crítica que, una fuente adicional, señaló que la estimación de lo que necesitaría la petrolera del Tesoro Público si procedería una inyección de liquidez ascendería a los US$ 2,500 millones.
Tal como lo adelantó este diario, se concretó que Gustavo Villa reemplace a López. Villa ya había sido gerente general encargado de la empresa estatal para que ejerza funciones desde el 6 de diciembre de 2025. Luego, del 8 de enero al 20 de febrero de 2026, ocupó la posición Rita López. Y, ahora Villa retorna.
Editora de Economía y coordinadora de ESG del diario Gestión. Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Con casi 10 años de experiencia profesional en el rubro.
