La inteligencia artificial también puede destacar el perfil del candidato dependiendo de cómo actúe esta tecnología en el proceso. (Foto: Pexels)
La inteligencia artificial también puede destacar el perfil del candidato dependiendo de cómo actúe esta tecnología en el proceso. (Foto: Pexels)

Las empresas y sus áreas de reclutamiento de personal no son ajenas al crecimiento y uso tecnológico de la inteligencia artificial, la cual permite implementar mejoras -en tiempo y forma- en los procesos de selección de profesionales para cubrir puestos dentro de las organizaciones. ¿Puede la IA captar a los mejores talentos?