Escribe desde Lima
2023-9-27
Esperemos que el Congreso reevalúe estos proyectos y no insista en incrementar la sobrerregulación del trabajo formal que solo representa poco má...
OpiniónMónica Pizarro Díaz
2023-7-26
Indecopi falló que la prohibición de tercerizar actividades del núcleo del negocio es una barrera burocrática ilegal. Pero, la norma está viva au...
OpiniónMónica Pizarro Díaz
2023-5-24
Hay una serie de efectos laborales y de seguridad y salud en el trabajo que los empleadores deben tener en cuenta a partir del 25 de mayo.
OpiniónMónica Pizarro Díaz
2023-4-26
La empresa debe identificar los riesgos a los que pueda encontrarse expuesto el trabajador dentro de límites razonables.
OpiniónMónica Pizarro Díaz
2023-3-22
Si bien existen múltiples causas, es indudable que una de ellas es la distribución inequitativa de las labores de cuidado al interior del hogar.
OpiniónMónica Pizarro Díaz
2023-2-22
“El hostigamiento sexual es un problema con alta prevalencia en el sistema peruano de relaciones laborales”.
OpiniónMónica Pizarro Díaz
2023-1-25
Se debe facilitar el cumplimiento de las normas y abandonar la vocación a la sobrerregulación.
OpiniónMónica Pizarro Díaz
2022-12-28
“El proyecto de Reglamento de la Ley de Teletrabajo puede resultar contraproducente y terminar con el uso de la figura del trabajo híbrido”.
OpiniónMónica Pizarro Díaz
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