Como líderes, estamos siendo observados en todo momento. Nuestros colaboradores buscan líderes que inspiren, motiven y sirvan como verdaderos ejemplos de vida. En esta edición de 20 en Empleabilidad, Mónica Berger, consultora y master coach de LHH Perú, Coach PCC, comparte algunas reflexiones para ayudarnos a convertirnos en ese líder inspirador, competente y confiable que toda organización necesita.
“Sé consciente de tu responsabilidad como líder, recuerda que siempre estás siendo observado. Como líder, tu primera responsabilidad es desarrollarte a ti mismo para poder ser un ejemplo, motivar y apoyar el desarrollo de los demás. Genera credibilidad cuidando tus palabras y acciones, predicando con el ejemplo y manteniendo integridad en todo momento y ante cualquier situación” mencionó.
Además, recomienda ser empático porque es clave para lograr una conexión genuina. Ponerse en el lugar de los demás y entender sus sentimientos fomenta relaciones más cercanas y genera compromiso. Un estudio de Forbes revela que 90% de los trabajadores considera la empatía como un factor clave para la retención de talento. “Ten en cuenta estas reflexiones para convertirte en el líder confiable, responsable y competente que toda organización necesita”, concluye Berger.
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