Para el cierre de 2024, se proyecta que al menos siete de cada 10 compañías en Perú implementen su proceso de transformación digital. Así, la importancia de los profesionales digitales en Perú cada vez gana mayor relevancia. En ese sentido, el sueldo que viene percibiendo desde su etapa como junior hasta lograr el nivel senior es un detalle a tomar en cuenta. Sin embargo, la competitividad en el salario disminuye si vemos el panorama regional. Conoce cuánto gana un profesional digital en Perú con respecto a otros países de Latinoamérica.
Martín Álvarez, CEO de Repensar Educativo, escuela especializada en cursos de tecnología, comentó que la pandemia ha marcado un antes y un después para los profesionales digitales en Perú. En aquel período la demanda de “expertos digitales” en nuestro país solo alcanzaba el 25%.
Sin embargo, actualmente, el crecimiento ha llegado al 30%, impulsado principalmente por profesiones ligadas a la experiencia de usuario. “El próximo año la demanda podría llegar al 40%”, afirmó Álvarez.
En esa línea, destacó que el 2025, las profesiones digitales vinculadas a la experiencia de usuarios o diseño de producto digital marcarán la pauta en el desarrollo de servicios digitales más accesibles. “Estos profesionales buscarán dar una mayor facilidad en el acceso a un aplicativo o página para diversos públicos y de aquellos con habilidades diferentes”, comentó
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El sueldo que recibe un profesional digital en Perú
En detalle, el ejecutivo resaltó que el profesional digital especializado en desarrollo web es el que marca la tendencia en el mercado laboral debido a su vinculación con la tecnología. Dicha valoración se ve reflejado en su sueldo.
De acuerdo al estudio de Repensar Educativo, un puesto junior de desarrollador web alcanza, en promedio, los S/ 2,500, mientras que un senior llega a percibir hasta S/ 7,000.
El ejecutivo resaltó que las profesiones digitales son las más rentables por ser muy demandadas en el mercado, además permiten un crecimiento profesional muy rápido.
Por ejemplo, un profesional de marketing digital con un año de experiencia (puesto junior) puede ganar S/ 2,500. Sin embargo, en cinco años puede duplicar o triplicar su sueldo. “Su salario puede crecer en más del 100%”, afirmó.
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Sueldos en Chile, México y Brasil: ¿Nos llevan ventaja?
Si bien en el mercado peruano, las profesiones relacionadas con las tecnologías tienen una rápida inserción laboral, en términos salariales aún no es competitivo con respecto a otros países de la región. Y es que los sueldos de profesionales digitales en Perú son inferiores a los de Chile, México y Brasil. Sin embargo, nos mantenemos en el estándar de Colombia.
Por ejemplo, un profesional senior en ciberseguridad en Chile tiene un sueldo (en moneda local) de S/ 6,500, mientras que el mismo profesional con similar nivel de experiencia en Perú percibe S/ 5,000. “Chile está pagando un 40% adicional del sueldo de un profesional digital en Perú. Y eso se debe a que han empezado antes—unos tres o cuatro años—su experiencia digital”, explicó.
Si comparamos con los sueldos en Brasil o México, la diferencia es mayor. En el caso del país carioca, un desarrollador web, con tres o cuatros años de experiencia en el rubro, está ganando casi el doble que un profesional digital peruano.
En tanto, un especialista senior en seguridad informática en México gana cerca del triple (S/ 13,000) de lo que percibe un profesional peruano (S/ 5,000) con el mismo nivel de experiencia..
Datos
De acuerdo con Repensar Educativo, los sueldos de los profesionales digitales en Perú son datos recopilados desde enero a octubre de este año.
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Redactor de Negocios con enfoque en Industrias, Tecnología y Educación. Anteriormente, exredactor de Economía en Diario El Gobierno. Desde el 2023 es parte de Gestión.
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