Antes de ley que permite la libre disponibilidad de la CTS, esta cuenta mantenía una intangibilidad de hasta 4 remuneraciones brutas del trabajador.  (Foto referencial: Hugo Curotto/ GEC)
Antes de ley que permite la libre disponibilidad de la CTS, esta cuenta mantenía una intangibilidad de hasta 4 remuneraciones brutas del trabajador. (Foto referencial: Hugo Curotto/ GEC)

El próximo lunes 15 de mayo vence el plazo para que las empresas realicen el primer depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) a los trabajadores (se realizan dos en el año), en tanto se puede seguir haciendo uso de este fondo debido a una ley del Congreso que permite su libre disponibilidad hasta fines del 2023.