En un mundo caracterizado por constantes cambios e incertidumbre, hemos sido testigos de la evolución del concepto de liderazgo. En estos entornos, surge el concepto de líderes del futuro, quienes deberán enfrentarse no solo al avance tecnológico, sino también a un mundo cada vez más diverso, con colaboradores cada vez más exigentes. En esta edición de 20 en Empleabilidad, Giselle Rodríguez, Líder del Área de Talent Connect de LHH Perú, nos habla sobre los principales desafíos de los líderes del futuro.
Innovar permanentemente, integrar la tecnología y establecer una auténtica conexión con los colaboradores, fomentando en ellos un alto sentido de pertenencia y compromiso a través de relaciones basadas en el respeto, la tolerancia y la empatía, son algunos de los principales desafíos.
“Seguir aprendiendo es cuestión de voluntad, ganas y actitud”, nos dice Inés Temple en su libro Usted S.A y cuando el futuro es siempre, la clave del éxito de un líder estará en mantenerse dispuesto a aprender, para poder incorporar nuevas formas de gestionar en el presente y estar mejor preparado para lo que viene, señaló Rodríguez.
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