El 85% de las veces, los encuestados pusieron como el principal motivador del desempeño  de sus pares el incentivo extrínseco/económico. (Foto: iStock)
El 85% de las veces, los encuestados pusieron como el principal motivador del desempeño de sus pares el incentivo extrínseco/económico. (Foto: iStock)

Por Armando Cavero

Managing Partner, AIMS International Perú