¿Se debería dar amnistía en multas laborales a cambio de formalizar trabajadores?

El Plan Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP), documento al que tuvo acceso Gestión, establece varios cambios en la normativa laboral. Así, una de sus medidas para crear un mercado dinámico y competitivo, es que las micro y pequeñas empresas (mype) celebren convenios de formalización que les permitan amnistías en el pago de multas laborales.

Esta medida, de acuerdo al PNCP, busca “alinear incentivos y convertir al régimen mype como un esquema atractivo de contratación”. Una de las dificultades en la formalización de las mypes que este sector planteaba era que al ingresar al régimen especial, que considera beneficios laborales diferentes por nivel de ventas de las empresas, no incluía el periodo anterior a su regularización, por lo que era un desincentivo a su ingreso y regularización. 

Por ello, la pregunta de hoy es:
¿Se debería dar amnistía en multas laborales a cambio de formalizar trabajadores?

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