2022-12-28
¿Qué será más fácil, retener o liquidar a un talento? Muchas veces los mecanismos de retención se asocian a incrementos salariales o entrega de b...
2022-9-6
Herramientas permiten rentabilizar a las empresas cuando se trata de tomar decisiones, según Ofisis: ¿quién se queda o se va de la empresa?
2022-6-3
FOTOGALERÍA. Es el marco de contención que permite a los equipos de trabajo desempeñarse con más eficacia. Qué señales marcan su carencia y cómo ...
2022-3-30
Las empresas deberán incorporar herramientas que les permitan identificar el potencial más que enfocarse en la simple revisión de un CV.
2022-1-5
Expertos sugieren cómo hacer más felices a los colaboradores. Parte de la tarea incluye cambiar la forma de compensación y hacer que la cultura o...
2020-3-30
La crisis del coronavirus pone a los jefes de recursos humanos en el centro de atención. Para el semanario británico, en medio de una pandemia, u...
2017-12-9
La evolución natural del departamento de recursos humanos pasa por que éste se diluya y sus funciones sean asimiladas por las áreas de negocio. O...
2016-10-22
Los altos ejecutivos deben eliminar los factores que afecten su desempeño laboral y la productividad de su organización, pues el desarrollo del t...
2016-2-7
Atraer al personal más joven y mantenerlo a su lado puede ser un verdadero desafío para las empresas. La transparencia y claridad son principios ...
2015-12-23
Según la última encuesta de Experis Perú, esto se debe a que los procesos de búsqueda y selección recaen en personal no capacitado y se limitan a...
2014-10-21
Pablo Montalbetti, director del PAD de la Universidad de Piura manifiesta que la persona, el talento y la cultura deben ser la base del nuevo mod...
2014-5-17
Los CEO para América Latina de Manpower y Adecco presentan a Aptitus de G de Gestión sus perspectivas sobre la región, a propósito del protagonis...
2014-2-22
Tres expertos vinculados a la gestión del talento dan a conocer a la revista Aptitus por G de Gestión las aptitudes que todo gerente de Recursos ...
2014-1-16
En la revista Aptitus por G de Gestión, que a partir de enero se publica mensualmente, se analiza las tendencias en la gestión del personal desde...
2013-9-5
Roberto Meza, director de estrategia de Oracle en América Latina, explica que las “recomendaciones” en las redes sociales pueden automatizar la s...
2013-8-29
El socio de Amrop, Álvaro Collas, explicó que, en los últimos años, las empresas vienen demandando un mínimo de dos habilidades adicionales para ...
2013-8-22
Racheli Gabel, especialista en coaching de la Escuela de Posgrado de la Universidad del Pacífico, explica que mientras más se asciende en una org...
2013-8-12
Encuestarlos o recabar información de los jefes directos debería ser el primer paso. Segmentar a los colaboradores, al igual que a los clientes e...
2013-8-8
La directora de Recursos Humanos de la firma en Lima explicó que si decidieran ser estrictos con el perfil que buscan, se daría una “guerra” por ...
Laura Massolo, HR Manager de la firma en Perú, cree que en un país como el nuestro, donde el desarrollo de perfiles profesionales no acompaña el ...
2013-7-10
Aptitus de G. El exministro de Trabajo, Jaime Zavala, destaca el cambio trascendental que significa la nueva Ley del Servicio Civil, pero señala ...
2013-6-11
Mesa Redonda PAD-Gestión. Las organizaciones deben transmitir y demostrar a sus colaboradores que la percepción del capital humano es lo más impo...
Mesa Redonda PAD-Gestión. El presidente de la Unidad de Negocio de Gran Consumo del Grupo Fierro consideró que conocer a los colaboradores de la ...
Mesa Redonda PAD-Gestión. Para el director de Corporación Drokasa, José Chlimper, la productividad del trabajador tiene que ver “con instrucción,...
2013-5-30
Para ser un socio estratégico de las metas empresariales, el área de recursos humanos debe tener un rol protagónico en las decisiones de su firma...
2013-4-18
Cambiar de trabajo cada dos o tres años ya forma parte del concepto de la carrera profesional de los más jóvenes. Pero aún aprecian el equilibrio...
2013-2-25
La capacidad de liderazgo se forma de acuerdo a ciertas circunstancias y sucesos personales de la vida. No es necesario ser el jefe para liderar ...
2013-2-4
El rápido cambio en las organizaciones requiere de profesionales que entiendan cómo afrontar nuevos modelos de gerencia, pero los verdaderos líde...
2013-1-21
Sally Graham, directora de Negocios Digitales de Liquid, señaló que la vía virtual puede ser un gran aliado para las capacitaciones dentro de la ...
2012-12-14
Es la primera vez que cuatro generaciones con mentalidades mucho más diferenciadas conviven en la empresa. Paula Molinari, directora de la consul...
anterior
siguiente
