Más de uno de cada 200 trabajadores de San Francisco gana al menos US$1 millón al año, la proporción más alta del país con bastante diferencia, según un nuevo análisis de los datos de nóminas de ADP.
Según el estudio, aproximadamente uno de cada 127 empleos en EE.UU. paga más de US$500.000 al año. En San Francisco esa proporción es de menos de uno de cada 50 —que también es la mayor proporción de EE.UU.— y le siguen Austin y Nueva York, según la investigación de Issi Romem, economista de ADP Research Institute, basada en nóminas anonimizadas.
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“Ciertas regiones destacan por su gran volumen”, afirmó Romem en una entrada de blog. El amplio margen del Área de la Bahía sobre otras metrópolis ricas refleja la escala incomparable de la industria tecnológica, dijo. “A diferencia de otras profesiones muy bien pagadas —como los médicos o los abogados, cuyos ingresos están limitados por el número de pacientes o clientes a los que pueden atender—, la productividad en la industria tecnológica, sobre todo en las grandes empresas, se enfrenta a menos restricciones”.
Es más, el prolongado liderazgo del Área de la Bahía en la industria tecnológica altamente remunerada ha disparado los precios de la vivienda y ha expulsado a los residentes de renta baja y media de la región, por lo que ha aumentado la concentración de empleados de altos ingresos en la población local.
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Cuando las áreas metropolitanas se clasifican por la prevalencia de los sueldos de US$1 millón, las localidades de Florida se sitúan a la cabeza. Según ese indicador, la región de Cape Coral-Fort Myers-Naples ocupa el puesto nº 2 después de San Francisco, mientras que North Port-Sarasota y Miami se sitúan en los puestos 5º y 7º respectivamente.
En todo el país, el estudio revela que más de un millón de personas ganan al menos US$500.000 al año. La investigación se basa en cientos de millones de registros de nóminas de los 12 meses hasta julio de 2024, incluyendo otras formas de compensación como bonificaciones, comisiones y opciones sobre acciones.
El conjunto de datos de ADP ofrece una mejor identificación de los empleados con altos ingresos que un estudio más amplio del gobierno de EE.UU. sobre demografía y finanzas, conocido como Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense, que realiza anualmente la Oficina del Censo.
Esa investigación también cubre los ingresos de los hogares, pero limita el máximo que declaran los encuestados, normalmente a niveles muy por debajo de US$1 millón, para proteger la privacidad de los que más dinero ganan. Por el contrario, el estudio de ADP trabaja a partir de las nóminas reales y puede identificar con precisión a quienes tienen los mayores ingresos.
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