¿Problemas para conseguir empleo? Sepa las estrategias para ingresar al mercado laboral

Según el reporte de Manpower Group, titulado “Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes”, en el 2022, 81% de jóvenes en el Perú tuvo problemas para conseguir empleo. Además, el 40% de jóvenes llevaba seis meses buscando una oportunidad laboral, y el 22% hasta un año.

Según Hellen Tipian, líder de zona andina de la Fundación Forge, con las estrategias adecuadas, los jóvenes en busca de trabajo pueden aumentar significativamente sus posibilidades de empleabilidad:

“La inserción laboral de los jóvenes no solo implica buscar activamente oportunidades, sino también cultivar una mentalidad proactiva y adaptable ante el cambio constante. Es fundamental que los jóvenes se concentren en adquirir habilidades pertinentes y establecer conexiones significativas en el ámbito laboral para mejorar sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo. La clave no radica únicamente en encontrar un trabajo, sino también en prepararse para un futuro laboral en un entorno competitivo y en constante evolución”.

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Estrategias para ingresar al mercado laboral

1. Definir objetivos: se debe identificar las áreas de interés, las funciones deseadas y las metas a corto y largo plazo, para enfocar los esfuerzos y aumentar sus posibilidades de encontrar oportunidades de interés personal.
2. Desarrollar habilidades: Ante un mercado laboral que cambia constantemente, los jóvenes deben identificar las habilidades más requeridas en su campo de interés y buscar oportunidades para desarrollarlas.
3. Trabajar en la marca personal: es importante la creación de una marca personal sólida que refleje su identidad profesional, valores y fortalezas, además de crear un perfil profesional en redes de empleabilidad como LinkedIn para que los reclutadores puedan tener la información a disposición.
4. Networking: las personas en búsqueda de empleo deben invertir tiempo en expandir sus redes y establecer contactos profesionales relevantes, para aumentar sus posibilidades a nuevas oportunidades laborales.
5. Adaptabilidad: es ideal que los candidatos mantengan un enfoque positivo y proactivo según las condiciones del mercado y las oportunidades emergentes.

Hellen Tipian aconseja a los jóvenes en búsqueda de empleo, mantener una mentalidad proactiva y prepararse constantemente para un mundo laboral competitivo. Finalmente, invita a todos los jóvenes a estar atentos a las becas que la Fundación Forge ofrece a lo largo del año.

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