En el sector minero, la demanda laboral está acotada debido a que no hay proyectos nuevos o greenfields aprobados, pero aun así se necesita personal para cubrir la demanda de las operaciones que siguen trabajando 24 x 7, y de algunas ampliaciones que si se darán en el mediano plazo. Así lo manifestó Diana Rake, directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
Rake indicó que se busca gente a todo nivel, tras aclarar que en este momento la búsqueda se da más en el área social, “en la que por el contexto se requiere reforzar una interacción eficiente y oportuna entre la empresa y la comunidad”.
LEA TAMBIÉN: Las nuevas habilidades de los CEO en minería, según estudio
Asimismo, señaló que también las áreas medioambientales, de seguridad y de operaciones siguen requiriendo personal. “Existen búsquedas de gerentes y superintendentes medio ambiente, salud y seguridad, así como de operaciones”, mencionó.
Ampliaciones de proyectos
En esa línea, la también coach y gerente general de Diana Rake & Associates, afirmó que que podría haber contrataciones para las ampliaciones de proyectos mineros, o porque el trabajador recibe mejores ofertas de otras empresas. “Te ofrecen un mejor puesto, entonces prefieres seguir creciendo”, añadió.
No obstante dijo que los profesionales no están dispuestos a dejar el trabajo que ya tienen y al que están acostumbrados, a menos que la oferta sea mejor en sueldo, lugar, régimen de trabajo y posibilidades de crecimiento.
LEA TAMBIÉN: Ghosting laboral, los motivos que llevan a un candidato a abandonar el proceso de selección
Asimismo, destacó que las utilidades de las empresas también son un factor de retención y a pesar de una buena oferta en la remuneración fija variable a veces es difícil atraer a candidatos sobre todo cuando están cómodos en su puesto y sus utilidades son altas.
Se enfrenta falta de exploración
Por el lado de la exploración, la directora del IIMP subrayó que el camino no se ve tan próspero ante la falta de inversión. “Hay geólogos que siguen explorando en las empresas grandes para encontrar un yacimiento importante y en menor medida hay profesionales que se desenvuelven en empresas juniors, que luego lo venden a compañías más grandes”, comentó.
LEA TAMBIÉN: Inca One y la integración vertical con foco en minas de oro en Perú
“Cuando haya un mejor contexto para seguir creciendo, habrá más exploración. Todavía no hay un panorama claro, los mensajes son que sí se apoyará la inversión, pero, por otro lado, no vemos actividades o reglamentos claros para destrabar las inversiones”, enfatizó.
Finalmente, Rake manifestó que la exploración es clave porque con la nueva matriz energética muchos minerales que tenemos bajo el suelo no se aprovecharán y serán otros países que lo harán. “Nuestro país necesita a la minería formal y responsable para salir de la actual situación socioeconómica”, concluyó.
Disfruta tus descuentos del Club de Suscriptores cuantas veces quieras gracias a tu suscripción a Gestión. Más de 300 promociones esperan por ti, descúbrelas Aquí. Y si aún no eres suscriptor, adquiere tu plan AQUÍ.
