¿En qué países los empleados tienen más días de vacaciones y en otros menos?

El Decreto Legislativo Nº 713 establece las vacaciones anuales para todos los trabajadores al término de un año de servicio continuo con el mismo empleador. Esto quiere decir que los trabajadores en el Perú tienen derecho a gozar de un descanso vacacional remunerado de treinta (30) días calendario.

De acuerdo con el Decreto Legislativo Nº 1405, la oportunidad del descanso vacacional se fija de común acuerdo entre el servidor y la entidad. El trabajador puede disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida, pero si desea puede solicitar al empleador su fraccionamiento. Este no deberá ser menor a 7 días naturales.

Si crees que en el Perú los días otorgados al trabajador por vacaciones son insuficientes para relajarse, pues deberías de reconsiderar tu idea, pues en otros lugares este beneficio no llega ni a la semana. ¿Cómo es la situación en otros países del mundo? Aquí te lo contamos.

¿CUÁNTOS DÍAS DE VACACIONES TIENEN LOS TRABAJADORES EN OTROS PAÍSES DEL MUNDO?

Si bien la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda otorgar a cada empleado al menos 12 días de vacaciones al año, lo cierto es que cada país ha establecido un tiempo de descanso para los trabajadores.

Según información del Banco Mundial (BM) acerca del número de días libres con que cuentan por ley los trabajadores de un total de 189 países de todo el mundo, las naciones cuyos empleados disfrutan de más tiempo de descanso, 30 días al año, son: Perú, Brasil, Baréin, Yibuti, Finlandia, Francia, Guinea, Kuwait, Libia, Maldivas, Nicaragua, Togo y Yemen.

Mientras que los que tienen menos días de vacaciones son: China, Nigeria y México. Incluso hay países que ni siquiera garantizan a sus trabajadores vacaciones anuales pagadas, en este caso encontramos a Estados Unidos (EE.UU.), Liberia, Kiribati, Islas Marshall, Tonga, Micronesia y Palau.

A continuación, te contamos el número de días de vacaciones que les dan a los trabajadores en cada país miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

• Australia: Mínimo de 20 días de vacaciones.
• Austria: 25 días.
• Bélgica: 20 días.
• Canadá: 10 días.
• Chile: 15 días.
• República Checa: 20 días.
• Dinamarca: 25 días.
• Estonia: 20 días.
• Finlandia: 25 días.
• Francia: 25 días.
• Alemania: 20 días.
• Grecia: 20 días.
• Hungría: 20 días.
• Islandia: 24 días.
• Irlanda: 20 días.
• Israel: 12 días.
• Italia: 20 días.
• Japón: 10 días.
• Corea del Sur: 15 días.
• Letonia: 20 días.
• Luxemburgo: 26 días.
• México: 6 días.
• Países Bajos: 20 días.
• Nueva Zelanda: 20 días.
• Noruega: 21 días.
• Polonia: 20 días.
• Portugal: 22 días
• Eslovaquia: 20 días.
• Eslovenia: 20 días.
• España: 22 días.
• Suecia: 25 días.
• Suiza: 20 días.
• Turquía: 12 días.
• Reino Unido: 28 días.
• Costa Rica: 10 días.
• Bulgaria: 20 días.
• Croacia: 20 días.
• Lituania: 20 días.
• Malta: 24 días.
• Rumania: 20 días.
• Chipre: 20 días.
• Estados Unidos: No hay un mínimo obligatorio a nivel federal.

Qué son las vacaciones truncas y cómo se calculan

Fíjate AQUÍ de qué trata este concepto y cómo debes calcularlo si dejas de laborar en alguna empresa antes de cumplir el año de servicio en el Perú.