Suelen ser confundidas y utilizadas como sinónimos, pero eficiencia y eficacia son dos palabras distintas. Es más, en realidad, existe una gran diferencia entre ser una persona eficiente y una eficaz. En los centros de trabajos se suelen utilizar estos conceptos como un solo significado, cuando en realidad son completamente diferentes. Gestión te explica en qué consiste cada término.
Existe una gran diferencia entre ser un empleado eficiente y ser un empleado eficaz. Para descubrir ello debemos definir cada uno.
Una trabajadora en plena jornada (Foto: Pexels)
¿Qué es la eficiencia?
Eficiencia se define como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo o cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.
¿Qué es la eficacia?
En tanto, eficacia es el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.
El trabajador eficiente, al igual que el trabajador eficaz, consigue alcanzar sus objetivos. (Foto: AFP)
Diferencias entre eficiencia y eficacia
La eficacia difiere de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hace referencia a la mejor utilización de los recursos, en tanto, la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo sin importar si se le ha dado el mejor uso a los recursos.
Es decir, la persona eficaz consigue los resultados esperados de forma satisfactoria independientemente de los recursos utilizados, la persona eficiente es aquella que lleva a cabo la tarea con el menor número de recursos posible.
Por ejemplo: la persona eficaz realizaría 50 unidades de un producto en 6 horas, una persona eficiente tardaría 4 horas al optimizar los recursos utilizados.
El trabajador eficiente, al igual que el trabajador eficaz, consigue alcanzar sus objetivos. No obstante, un trabajador eficaz podría optimizar su desempeño en términos de recursos utilizados. La empresa optará por el trabajador más eficiente que otro a la hora de realizar una tarea.
¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ?
De acuerdo a el portal web del Gobierno del Perú estos son los tipos de empresa:
- Sociedad Anónima (S.A.)
- Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
- Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
- Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
- Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.). CONOCE MÁS AQUÍ.
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