Estos son los perfiles profesionales más demandados en el primer semestre, ¿cuánto ganan?

“Las empresas han venido migrando desde la pandemia hacia una mayor presencia en el canal online. Todo ello va ligado con infraestructura, desarrollo, experiencia y ciberseguridad. Por ello ha habido demanda por profesionales en puestos de infraestructura digital, UX (user experience) y devOps”, indicó.

Destacó que por el lado de UX se pueden encontrar muchas variantes de carreras profesionales, entre las que podrían estar las de diseño gráfico o industrial. Mencionó que los perfiles que trabajan en estas labores, tienen generalmente alguna especialización en la materia del puesto.

“Es un profesional ligado a la experiencia de usuario, que observa detalles desde los más mínimos como un clic en la app o web. Su rango salarial promedio está entre S/ 4,000 y S/ 6,000, y podría aumentar en base a su experiencia. Antes estos profesionales ganaban entre S/ 3,000 y S/ 4,000, por lo que ha habido un avance”, indicó.

Con respecto a la infraestructura de redes, el puesto está relacionado a ingenieros especializados directamente en la materia (infraestructura y seguridad de redes), o informáticos.

“Son especialistas dedicados a desarrollar soluciones para las empresas. Plantean las posibles herramientas o necesidades de la app o web en la fase previa a ejecución. Su rango salarial, en promedio, está entre los S/ 6,000 y S/ 8,000″, anotó.

Por su parte, los especialistas en devOps son perfiles más relacionados a carreras de ingeniería electrónica, informática, sistemas o de software, y generalmente necesitan de una especialización.

“Es un profesional que incorpora metodologías para equilibrar las necesidades durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Su rango salarial está entre S/ 5,000 y S/ 8,500 en promedio. Antes ganaban entre S/ 3,500 y S/ 4,000″, indicó.

Separados del soporte digital, el representante de Bumeran señaló que se ha observado una demanda importante por profesionales de recursos humanos. Ello en línea con una tendencia alrededor de la retención de personal y más esfuerzos para minimizar la rotación. Principalmente se encuentran carreras como administración, ingeniería industrial y psicología.

“Por ejemplo, para una empresa que no baje de los 1,000 trabajadores, podríamos encontrar rangos salariales de entre S/ 8,000 y S/ 10,000 para puestos como jefe de Desarrollo. Para coordinadores o analistas, en posiciones senior o semisenior hay un rango entre S/ 3,000 y S/ 5,000. Posiciones junior estarían en alrededor de los S/ 1,800″, apuntó.

LEA TAMBIÉN: Los perfiles profesionales que ya demanda el metaverso

Los perfiles comerciales, dijo Bonifaz, han sido también solicitados en la primera parte del año. Esto principalmente para el desarrollo de nuevos negocios.

“Hemos visto mayor solicitud en los perfiles hunter, que es el encargado de captar o cazar a nuevos clientes. Están vinculados a carreras como ingeniería comercial, administración o ingeniería industrial, o ingenieros especializados en ventas de proyectos. En jefaturas comerciales, el rango salarial podría estar entre S/ 5,000 y S/ 7,000. Una gerencia con un nivel más senior podría llegar hasta los S/ 10,000″, afirmó.

En el mismo sentido, otro de los puestos solicitados en el primer semestre es el de controller financiero, el cual está relacionado a carreras de economía y finanzas.

“Temas de control de ingresos y gastos, y proyecciones han sido de mayor relevancia bajo el actual contexto de inflación. Las empresas han optado por reforzar sus áreas financieras, y requerir este tipo de profesionales. Su rango salarial en semisenior va desde S/ 7,000 hasta S/ 10,000. Para niveles senior, donde es requerido el manejo de inglés, se podría hablar de hasta S/ 15,000″, dijo a Gestion.pe.

LEA TAMBIÉN: Las universidades públicas cuyos egresados acceden a mejores sueldos en el mercado laboral

También ligado a la coyuntura, Bonifaz mencionó que comunicadores especializados en relaciones con comunidades han encontrado una demanda por parte de sectores como el minero. “Las relaciones comunitarias han sido prioridad en estas empresas. Su rango salarial está entre S/ 3,000 y S/ 5,000 en promedio”, explicó.

LEA TAMBIÉN: Los estudios de posgrado más solicitados en el Perú

También destacó a los perfiles de ingeniería civil y arquitectura vinculados a obras civiles, los cuales han tenido un repunte desde marzo.

“De acuerdo a la especialización, por ejemplo, en una empresa mediana, un ingeniero residente podría estar entre S/ 7,000 y S/ 8,000. Esto podría aumentar a un rango de entre S/ 10,000 y S/ 12,000 de tratarse de una empresa grande”, puntualizó.

LEA TAMBIÉN: Profesionales en videojuegos, sectores en los que puede trabajar más allá del entretenimiento