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Luego que la economía peruana saliera de una recesión, los pronósticos para este año es que se tenga un crecimiento por encima del 3%. Pero, esto está generando cambios en los salarios de la plana gerencial? Ante ello, una encuesta realizada por Hunters Group a 5,200 directivos de 13 sectores económicos revela cómo se ubican las remuneraciones y los demás beneficios laborales que reciben. Así como la modalidad de trabajo que está predominando en cada industria.
Así, en su primer estudio que realiza en la materia, se revela que la plana gerencial, sin considerar el gerente general ni country manager, se ha venido adaptando a la nueva realidad y apostando por el home office. En detalle, si bien el 60% de los altos ejecutivos hace sus labores de forma presencial, un 35% cumple sus funciones bajo la modalidad híbrida y un 5% afirma que trabaja a distancia.
Guillermo Winter, CEO de Hunter Group, comenta que luego de la pandemia, las empresas han comenzado a dar esta facilidad no solo a sus trabajadores sino que la propia plana gerencial está realizando sus funciones de forma híbrida, sin embargo, hay sectores que no pueden aplicar esta modalidad porque su presencia es indispensable.
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A nivel sectorial, el 53.2% de los gerentes de telecomunicaciones afirmaron que tienen una modalidad mixta, mientras que un 35% dice que va solo a la oficina para ejercer sus labores y el 12.8% señala que hace remoto en su totalidad.
El otro rubro que más implementa esta modalidad híbrida es el retail con un 46.2% de sus gerentes, aunque predomina la presencialidad con 48.1% y, en menor proporción el trabajo remoto con 5.8%. Por otro lado, por sus mismas funciones, los que menos aplican la jornada mixta es la agroindustria y manufactura.
Entre sueldos y bonos
El estudio también revela que el sector que cuenta con la más alta remuneración es la plana gerencial del sector de telecomunicaciones. En detalle, un gerente comercial en una gran empresa que factura anualmente por encima de los US$ 100 millones gana entre S/ 48,000 y S/ 53,000. Mientras que el de Administración y Finanzas tiene una retribución de entre S/ 45,000 y S/ 50,000.
De acuerdo a Winter, se debe que en este rubro los gerentes deben lidiar con la rápida evolución tecnológica, la expansión de redes 5G y la creciente importancia de la ciberseguridad. Además, añade que la competencia global y la necesidad de innovación constante para mantenerse relevantes aumentan la demanda de talento altamente calificado, elevando así los salios en estas posiciones.
El retail es otro con alta remuneración. El gerente comercial percibe entre S/ 45,000 y S/ 50,000 y el de Administración y Finanzas rondan los S/ 42,000 o S/ 48,000 mensuales. En ese rubro el salario es elevado debido a que deben ser expertos en estrategias de omnicanalidad, para así integrar las tiendas físicas y la plataforma en línea, junto con la necesidad de personalizar la oferta y mejorar la eficiencia operativa.
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Por su parte, el sector minero también cuenta con importantes salarios en su plana gerencial. Sin embargo, en este rubro son los gerentes de mina, operaciones y mantenimiento los que más ganan con una remuneración que oscila entre S/ 35,000 y S/ 40,000. “La importancia de la minería en la economía global y la creciente demanda de minerales para tecnologías verdes como las baterías de litio, aumentan la competencia por talento altamente capacitado”, explica Winter.
Asimismo, entre otros beneficios que suele recibir la plana gerencia está el seguro médico privado, seguro de vida, bonos de desempeño, estacionamiento y vale de alimentos.
En esa línea, el 30% de los gerentes de banca y finanzas afirman que reciben bonos de desempeño, siendo el sector donde más se observa este beneficio. En los otros rubros, el porcentaje que percibe este incentivo va entre 20% y 26% de la plana gerencial.
Los datos:
Idioma. Entre un 60% y 80% de la plana gerencial de los 13 sectores económicos analizados tienen un nivel de inglés intermedio o avanzado.
Estudios. A nivel educativo, entre un 56% y 75% de los gerentes tienen una maestría. El resto alcanzó una especialización, doctorado o universitario.
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Comunicador social licenciado en la Universidad de San Martín de Porres. Actualmente redacto para la sección de negocios del diario Gestión.
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