De startup a gigante: Nudos se convierte en Bord y espera ingresos de US$ 13 millones

Rodrigo Ortega, cofundador de Nudos, explicó a Gestión que el mercado mexicano fue crucial para esta transformación. Los clientes en México, así como en Colombia, Perú y Centroamérica, necesitaban soluciones efectivas para la entrega y recuperación de equipos. La plataforma de Nudos abordó estos desafíos permitiendo a las organizaciones gestionar el onboarding y offboarding de empleados en cualquier país a través de una plataforma web, con funcionalidades que incluyen control y seguimiento del inventario, asignación de herramientas, módulos de gestión, soporte tecnológico y una solución integral para la recuperación, almacenamiento y reubicación de equipos.

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“Nuestra plataforma no solo facilita la adquisición del equipo, sino que también permite gestionar cada dispositivo para asegurar su conservación y ofrecer un servicio de TI eficiente”, destacó Ortega.

Fusión con OnePoint: la creación de Bord

Con el objetivo de continuar su expansión, Nudos se fusionó este año con la empresa uruguaya OnePoint, que también ofrece servicios similares en el sur de Latinoamérica. La fusión dio lugar a Bord. Mientras Nudos facturaba más de US$ 1 millón al mes antes de la integración, se espera que la nueva entidad alcance ingresos de US$ 13 millones, con un crecimiento mensual promedio del 5.5%.

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“En los primeros trimestres de 2024, la expansión interanual del negocio superó el 61%, y su base de usuarios creció un 52%”, detalló Ortega. Bord ahora gestiona una cartera de más de 200 clientes, incluidos unicornios, startups y empresas tradicionales en Latinoamérica. “Nuestra presencia es especialmente fuerte en México, Argentina, Brasil y Colombia, donde hemos entregado la mayor cantidad de equipos. Este año, esperamos crecer un 300%, como Nudos”, concluyó Ortega, quien lidera la estrategia comercial de Bord.

Lo que viene para Perú

Ortega comentó que con la reciente fusión, si bien no están enfocados en buscar empresas peruanas específicamente, sí les interesa atraer a compañías regionales y facilitar su ingreso al mercado peruano.

“Antes de contar con nuestros servicios, muchas de estas empresas no entraban en ciertos países, como Perú, debido a las dificultades para equipar a sus empleados bajo las políticas de seguridad y control de dispositivos. En ese sentido, estamos abriendo oportunidades para que empresas extranjeras puedan contratar personal en Perú, ya sea en áreas como desarrollo o marketing, sin preocuparse por la gestión o pérdida de equipos”, aclaró.

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Otra de las metas es aumentar el número de empleados en Perú, especialmente desarrolladores y otros profesionales.

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SOBRE EL AUTOR

Karen Guardia Quispe

Licenciada en Periodismo por la Universidad Jaime Bausate y Meza con 20 años de experiencia profesional. Laboró en medios de comunicación como TV Perú y Perú21. También ejerció en gremios como la SNMPE y SNI. Desde el 2016, es parte del diario Gestión.