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Agencia AP
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organizará ferias de empleo en Estados Unidos con el objetivo de contratar a 30,000 personas para principios del año que entra, aumentado un 5% su fuerza laboral mundial.

El gigante de las ventas por internet busca todo tipo de empleados, desde ingenieros de software con un sueldo superior a US$ 100,000 al año, hasta personal de bodegas con un suelo al menos de US$ 15 la hora para empacar y enviar los pedidos. La compañía dijo que hay puestos de medio y tiempo completo y que incluyen prestaciones. Estas contrataciones son adicionales a las que suele hacer por la temporada navideña.

Las ferias de empleo podrían ser necesarias para Amazon. Con el desempleo en su nivel más bajo en 50 años en , los trabajadores tienen más opciones y los empleadores necesitan trabajar más duro para ocupar los puestos vacantes. Hace unos meses, Amazon anunció un programa para involucrar a más de sus empleados en puestos tecnológicos, jurando volver a capacitar a 100,000 empleados con nuevas capacidades.

Amazon dijo que los eventos de contratación se llevarán a cabo el 17 de setiembre en seis ubicaciones en donde considera que pueden encontrar el mejor talento: Arlington, Virginia, en donde construye su segunda sede; Boston; Chicago; Dallas; Nashville, Tennessee; y en Seattle, en donde está basada. La empresa creó un sitio web con más detalles:

“Motivo a cualquiera dispuesto a pensar en grande y moverse rápido a solicitar un empleo con nosotros”, dijo el director general y fundador de Amazon, Jeff Bezos, en un comunicado a The Associated Press. “Podrán innovar y ver a Amazon tomar apuestas arriesgadas a nombre de nuestros clientes”.

Amazon ya tiene más de 650,000 empleados a nivel mundial, el segundo empleador privado estadounidense atrás de , y es probable que el número aumente: se pronostica que la segunda sede de Amazon en Arlington contratará a 25,000 personas en los próximos 12 años.

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