Bono S/ 210: comenzó el pago a beneficiarios con cuentas en el BCP

El Seguro Social de Salud (EsSalud) informó que se inició el pago del bono extraordinario de S/ 210 al cuarto grupo de trabajadores formales del sector privado que tienen cuentas bancarias en el Banco de Crédito del Perú (BCP).

La compensación, dispuesta por el Decreto de Urgencia Nº 105-2021, es abonada directamente a la cuenta individual que cada trabajador tiene en el BCP sin que ningún beneficiario tenga que realizar algún procedimiento especial.

¿Cuál es el cronograma?

La entidad bancaria señaló que en esta oportunidad no se ha establecido un cronograma con fechas, debido a que se trata de un solo grupo.

Cabe precisar, que previamente se depositó la bonificación a los trabajadores que tienen cuentas en los bancos BBVA, Scotiabank y BanBif.

Cronograma BBVA

La modalidad de pago para los que tienen cuentas bancarias en el BBVA son de acuerdo al siguiente cronograma:

Cronograma Scotiabank y BanBif

La modalidad de pago para los que tienen cuentas bancarias en el BanBif y Scotiabank fueron de acuerdo al siguiente cronograma:

Próximamente se dará a conocer el cronograma de pago de la bonificación de S/ 210 a los trabajadores del sector privado que tengan una cuenta en otras entidades bancarias.

¿Cómo saber si soy beneficiario del Bono S/ 210?

Para saber si es beneficiario del bono extraordinario de S/ 210 se debe ingresar a este link: https://bono210.essalud.gob.pe y colocar el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI), así como el dígito verificador del mismo.

EsSalud recuerda que no se necesita hacer ningún trámite, solicitud o gestión para obtener la compensación, por lo que exhorta a la población a no dejarse sorprender con páginas falsas o tramitadores que ofrecen otorgar la referida bonificación.

Asimismo, indicó que los reclamos o denuncias relacionadas con presuntos cobros fraudulentos del bono extraordinario serán comunicados a la Sunafil, entidad que luego de verificar los hechos, derivará los casos a la Procuraduría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para las acciones legales que correspondan.

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