La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) indicó que para que el pago de horas extras ingrese al cálculo de la gratificación de julio es necesario que se haya dado de forma frecuente, durante el primer semestre laborado del año.
“Por ejemplo, si percibiste al menos en tres de los seis primeros meses del año, estos pagos por horas extras, entonces deben incluirse para computar tu gratificación, pero si sólo recibiste en un mes, no ingresará dentro del cálculo”, explicó.
La institución señala que para saber cuánto entra al cálculo, debes sumar los montos percibidos y dividirlos entre los 6 meses del semestre, para así tener un promedio.
LEA TAMBIÉN: Pago de gratificaciones: ¿Qué ocurre si la empresa no cumple?
Esta cifra se debe sumar al monto de tu última remuneración, para saber cuánto recibirás por gratificación de julio. Además, si perteneces a Essalud, recibirás el 9% de tu sueldo bruto, y si perteneces a una EPS, el 6.75%.
Gratificación trunca
La Sunafil también señaló que la gratificación trunca se origina ante el cese del trabajador y, siempre y cuando, tenga un mes calendario completo de servicios.
Por ejemplo: si una trabajadora ingresó a laborar el 1 de enero del 2024 y dejó de trabajar el 27 de junio, al faltarle 3 días de ese mes, no ingresará dentro de su cómputo para su gratificación. En este caso se trataría de una gratificación trunca, donde el trabajador solo recibirá lo equivalente a cinco meses.
Las gratificaciones truncas se deben pagar dentro de las 48 horas, junto a los otros beneficios, luego que el trabajador ha cesado.
¿A quiénes no les corresponde la grati?
Es necesario tomar en cuenta que no a todos los trabajadores de empresas privadas les corresponde la gratificación. Los locadores de servicios, así como los jóvenes en formación (practicantes pre y profesionales) y los trabajadores de la microempresa, no cuentan con este derecho.
LEA TAMBIÉN: Gratificación por Fiestas Patrias: ¿cómo calcular el monto a recibir?
¿Dónde denuncio?
Para hacer una denuncia ante la Sunafil, puedes acudir presencialmente a cualquiera de las 26 intendencias regionales, que están desplegadas a nivel nacional, o también puedes hacerla de forma virtual, ingresando al siguiente enlace.
También puedes descargar del Play Store, la aplicación “Sunafil en tus Manos”, donde puedes ingresar tu denuncia laboral, llenando los campos en ‘Registra tu denuncia’.
En este primer semestre, la entidad recibió cerca de 2,000 denuncias de trabajadores por incumplimiento en el pago de las gratificaciones, sobre todo las regiones de Lima Metropolitana, Áncash, La Libertad, Arequipa y Piura.
Comienza a destacar en el mundo empresarial recibiendo las noticias más exclusivas del día en tu bandeja Aquí. Si aún no tienes una cuenta, Regístrate gratis y sé parte de nuestra comunidad.