El Deutsche Bank, a pesar de terminar 2017 con 500 millones de euros en pérdidas, pagó a sus directivos 2 mil millones de euros en bonificaciones. Las primas son un incentivo en muchas empresas, pero se pueden volver problemático.
Cuando el departamento de recursos humanos desea implementar nuevos programas para motivar a los empleados, puede mirar en diferentes direcciones:
comunicar de forma más efectiva los valores de la empresa, analizar aumentos de sueldos, crear programas de retención, considerar modelos de flexibilidad laboral o implementar varios tipos de bonificaciones laborales.
Podemos entender las bonificaciones laborales como un incentivo a la contratación de empleados y el emprendimiento autónomo. Si se cumplen determinados requisitos, nos podemos aprovechar de una cotización social más reducida.
Disfrute más videos de Deutsche Welle.
