CEO de Apple aceptará recorte salarial que el mismo solicitó

La compañía estadounidense recibió críticas sobre el paquete de compensación anterior de US$99 millones de Cook.

Tim Cook, director ejecutivo de Apple Inc., habla durante la Conferencia Mundial de Desarrolladores de Apple (WWDC) en San José, California, EE. UU.. (Foto: Bloomberg)

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Redacción Gestión

13/01/2023 03H30

El director ejecutivo de Apple Inc., Tim Cook, verá cómo se reduce su compensación total en más del 40% en 2023 a US$49 millones, citando la opinión de los inversionistas y una petición del mismo Cook para ajustar su salario.

La mayor parte de ese pago tomará la forma de subvenciones de acciones, dijo la compañía en una presentación el jueves.

“Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el desempeño comparativos de Apple, el comité de compensación también tiene la intención de posicionar la compensación objetivo anual del Sr. Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con nuestro principal grupo de pares para los años futuros”, dijo Apple.

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Apple recibió críticas de grupos como Institutional Shareholder Services (ISS) sobre el paquete de compensación anterior de US$99 millones de Cook, pero la mayoría de los accionistas votó a favor el año pasado. ISS, una de las principales firmas de asesoría, se quejó de que las acciones de Cook continuarían concediéndose después de la jubilación y que la mitad de las recompensas no dependían de criterios de desempeño como el precio de las acciones de la empresa.