A diferencia de la evaluación integral de ratificación, la evaluación parcial de desempeño es un proceso orientado a identificar los logros, aportes, competencias, potencialidades, limitaciones, oportunidades de mejoras y debilidades. Foto: gob.pe
A diferencia de la evaluación integral de ratificación, la evaluación parcial de desempeño es un proceso orientado a identificar los logros, aportes, competencias, potencialidades, limitaciones, oportunidades de mejoras y debilidades. Foto: gob.pe

La inició en Moquegua la evaluación parcial de desempeño que, de acuerdo a la publicación realizada en el Boletín Oficial de la Magistratura, alcanza a 41 y de Tacna y Moquegua con más de tres años y seis meses en el ejercicio del cargo desde su nombramiento o última ratificación.

La jornada de evaluación comenzó en la mañana con la exposición “Justicia y Objetivos de Desarrollo Sostenible: desafíos en el contexto actual” y luego una presentación de casos para aplicación de los objetivos de desarrollo sostenible. Por la tarde, se desarrollaron temas referidos a la ética y la integridad en las funciones judiciales y fiscales.

La convocatoria 002-2024-EVAPD/JNJ está dirigida a 27 jueces superiores y especializados, y a 14 fiscales adjuntos provinciales, provinciales y adjuntos superiores titulares de los distritos judiciales yde Tacna y Moquegua.

El objetivo es fortalecer y mejorar el sistema de justicia, promoviendo una justicia confiable, eficaz, eficiente, transparente, idónea y libre de corrupción, informó.

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A diferencia de la evaluación integral de ratificación, la evaluación parcial de desempeño es un proceso orientado a identificar los logros, aportes, competencias, potencialidades, limitaciones, oportunidades de mejoras y debilidades tanto de los jueces como de los fiscales de todos los niveles con el objeto de realizar las acciones que fueran necesarias para favorecer el desarrollo personal y profesional del evaluado.

Todo el proceso de la actual convocatoria culmina el 13 de diciembre. Previamente, entre el 4 y el 5 de diciembre, los informes individuales de evaluación parcial del desempeño con sus conclusiones finales aprobadas por el pleno de la JNJ se notificarán a los magistrados evaluados.

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Los resultados se traducirán en recomendaciones, resaltando los logros que se evidencien, o de ser el caso, establecer actividades de formación para los magistrados en coordinación con la Academia de la Magistratura (AMAG).

Se informó también que mañana se realizará otra jornada de evaluación en Tacna.

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