Recorte de sueldo será penado con cárcel. Foto: gob.pe
Recorte de sueldo será penado con cárcel. Foto: gob.pe

Los que abusan de su cargo y obliguen a un trabajador a otorgarle a él o a un tercero, un bien o cualquier beneficio patrimonial indebido, estarán cometiendo un y podrían ser condenados de dos a ocho años de prisión efectiva; así lo informó el juez supremo provisional Ricardo Brousset Salas.

Este delito se produce cuando el , abusando de su cargo, obliga, induce o hace prometer a una persona otorgar a él o a una tercera persona un bien o cualquier beneficio patrimonial, entiéndase, indebido”, expresó.

Además, resaltó que esta falta es un delito contra la administración pública, por lo que quienes pueden cometerlo son solo los .

LEA TAMBIÉN: Congreso da marcha atrás y aprueba levantar la inmunidad a María Cordero Jon Tay

Aparte de recibir una pena de cárcel, el magistrado mencionó que los responsables deberán pagar una pena de 180 a 365 días de multa (un porcentaje de la remuneración diaria del imputado).

Como es un , también tiene la pena de inhabilitación en el cargo, este delito no tiene agravantes”, refirió.

La aplicación de la pena por este delito tiene diferentes factores: “Las penas mínimas son para concusiones que deben entenderse como menos graves. Se conmina atendiendo si se dan circunstancias que agraven como montos altos, que afecten a una pluralidad de personas o que sea un alto funcionario público”.

LEA TAMBIÉN: Comisión de Ética aprueba abrir investigación contra Darwin Espinoza y Kira Alcarraz


El juez recordó que en el Parlamento hubo congresistas que abusaron de su cargo y contrataron empleados para su despacho, a los que les obligan a entregarles una para contratar a otro personal y tener dos trabajadores con un mismo sueldo: “En ese caso sería concusión en favor de tercero o para sí mismo”.

Comienza a destacar en el mundo empresarial recibiendo las noticias más exclusivas del día en tu bandeja Aquí. Si aún no tienes una cuenta, Regístrate gratis y sé parte de nuestra comunidad.