Cómo responder a la pregunta: ¿por qué deberíamos contratarte?

En esta edición de 20 en empleabilidad, Edgard Espinoza, Consultor de LHH DBM Perú, comparte un modelo de respuesta a la pregunta ¿por qué debo contratarte? que generalmente se realiza en una entrevista de trabajo. Enfatiza que no hay una respuesta única y correcta para esta pregunta.

Para enfrentarse a una entrevista de trabajo de forma efectiva en lugar de preocuparse por tener la respuesta correcta, hay que preocuparse por presentarse a una empresa y cargo que realmente uno desea, en el que se tiene mucho que aportar, que realmente encaje con los valores y la forma de ser de uno.

Recomienda también desenvolverse en la entrevista con la mayor naturalidad posible, preparar los mensajes que se desean transmitir y asegurarse de tener ejemplos concretos de los logros obtenidos en trabajos anteriores. “Por último, más allá de la respuesta correcta, preocúpate por tu actitud”.