¿Cuántas veces debe renovar antes de convertirse en un contrato indeterminado?

¿Trabaja para una empresa pero ha firmado en más de una ocasión un contrato temporal por seis meses?, ¿cuántas veces debe seguir haciéndolo para alcanzar el contrato indeterminado?.

¿En qué casos el empleador puede despedir al trabajador de la empresa sin que se cumpla el periodo del contrato establecido?, ¿tiene derecho a recibir los beneficios laborales?.

Hoy a las 11:30 am conversaremos con Jorge Ágreda, socio del área laboral de EY sobre estas interrogantes.

Durante la transmisión del Facebook de Gestión, los lectores podrán realizar sus consultas a través de los comentarios, las cuáles serán resultas por el especialista.

Posteriormente, se elaborarán notas sobre lo conversado con el socio del área laboral de EY, Jorge Ágreda.