Conozca también cuáles son las exigencias no salariales de los talentos TIC.  (Foto: iStock)
Conozca también cuáles son las exigencias no salariales de los talentos TIC. (Foto: iStock)
Redacción Gestión

Implementar es clave para las organizaciones. Mediante su uso pueden ser más eficientes en sus procesos, lo que se traduce en mejores costos, plazos de entrega más cortos, calidad, entre otros.

Sin embargo, tan importante como contar con lo último en tecnología lo es tener profesionales calificados.

Para en los próximos meses las empresas en la muestra esperan contratar a más de 1,500 trabajadores en ocupaciones digitales, principalmente en las áreas de Desarrollo y Calidad, según la encuesta realizada por el BID y MIDE Development, a las empresas asociadas a Es Hoy.

A continuación, conozca en esta galería .

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Cabe señalar que según el estudio “Talento Digital en el Perú 2022″, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el 97% de las empresas confirman haber completado o estar en proceso de transformación digital.

¿Los salarios son atractivos en este segmento? Un python developer, que es un desarrollador de software especializado en lenguaje python, puede percibir un salario superior a los S/6,000.

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