Ricardo Guerra Vásquez
La recuperación del mercado laboral no viene dándose de manera generalizada e, incluso, para algunos grupos de edades se observa un escenario bastante adverso, de cifras en rojo en períodos continuos.
Así, la población ocupada de entre 14 a 24 años en Lima Metropolitana volvió a caer en el trimestre móvil abril-junio, esta vez un -1.4%, según el informe de empleo más reciente. Se trata del sétimo resultado negativo con caídas registradas hasta de más de 5%. Sólo en el trimestre móvil setiembre-noviembre, el avance fue nulo.
Sin contar dicho lapso, desde hace más de un año, este grupo laboral viene contrayéndose con caídas significativas. En el período abril-junio de 2023, la caída, por ejemplo, fue de más de 10%.
LEA TAMBIÉN: Mayoría de empresarios espera aumentar facturación, pero aún hay cautela para contratar
Ahora bien, la población con empleo adecuado de entre 14 a 24 años también refleja avances limitados. En el trimestre abril-junio, registró un crecimiento de 0.3%. Aunque, a mayo, el indicador mostró un aumento de más de 10%, en el último año, anotó más resultados negativos que positivos. Se destacaron dos caídas consecutivas en los trimestres con cierre a enero y febrero de este año, de 12% y más de 14%, respectivamente.
Esta situación ocurre en un contexto donde el mercado laboral en la capital, en general, marcó un crecimiento de 4.7% en el trimestre móvil abril-mayo-junio. Se trató del segundo período de análisis consecutivo que aumenta a dicho ritmo y supuso la generación de más de 245 mil empleos, alcanzando un total de 5.5 millones de trabajos.
Análisis
Miguel Jaramillo, economista e investigador principal del Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE), observó que hay una retracción significativa de la oferta laboral de este grupo poblacional.
“El problema no es solamente con la población ocupada juvenil, sino que la fuerza laboral juvenil, en general, está cayendo fuertemente. Esto es sintomático”, indicó Jaramillo.
A su turno, Paola Herrera, analista senior del Instituto Peruano de Economía (IPE), indicó que, aunque existe una población económicamente activa (PEA) de este grupo ofertándose, la lenta recuperación del mercado, en general, está afectando en mayor medida a este grupo.
“Esta coyuntura [de lenta recuperación del mercado laboral] pega más en los jóvenes, que cada vez más están desalentándose. Estamos viendo el impacto de que hubo jóvenes que, luego de la pandemia, no consiguieron empleo y, en este contexto de recuperación, buscan empleos adecuados, pero están en una gran desventaja”, precisó Herrera.
LEA TAMBIÉN: Empleo en Lima Metropolitana aumenta 4.7%, ¿qué sostuvo crecimiento?
Por su parte, Eduardo Jiménez, jefe del Sistema de Información de Macroconsult (SIM), mencionó que es un fenómeno global la dificultad de ingresar al mercado laboral para los más jóvenes.
“Siempre es más difícil enganchar con el primer trabajo. Hay una desventaja natural frente a otros grupos de trabajo”, apuntó Jiménez.
Jaramillo añadó que resulta preocupante el nivel de desesperanza que hay sobre el futuro entre los más jóvenes, una situación que los lleva a preferir no trabajar.
“La remuneración es mala para los más jóvenes en el mercado laboral. Y los que pueden hacerlo, se están yendo del país”, indicó.
A nivel de la productividad del país, Jaramillo advirtió que se está “desperdiciando recursos”, pues, a un mayor detalle, el empleo ha caído más en el grupo que cuenta con, al menos, estudios realizados de secundaria. “El empleo está que cae más en el grupo que registra haber tenido algún tipo de estudio”, añadió.
¿Y cómo se puede abordar este escenario? Para Jaramillo, una mejora real en el mercado laboral se observará a partir de que la clase política tome consciencia sobre lo clave que resultan los jóvenes para la economía del país por su impacto en el largo plazo.
“El Ejecutivo y el Congreso deben tomar consciencia sobre lo crítico que es que los jóvenes no se inserten al mercado laboral. Me gustaría ver que a alguien la parezca realmente preocupante. El cambio va a comenzar por allí, porque se dejen de emitir normas que desalientan a la juventud y, por lo contrario, premian a la delincuencia, protegen al crimen organizado”, sostuvo.
En esta línea, el investigador principal del Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE) mencionó que las políticas públicas que se planteen deben estar relacionadas al impulso de las primeras experiencias en empresas formales.
Comienza a destacar en el mundo empresarial recibiendo las noticias más exclusivas del día en tu bandeja Aquí. Si aún no tienes una cuenta, Regístrate gratis y sé parte de nuestra comunidad.