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Redacción Gestión
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A diferencia de las personas de mayor edad, quienes han nacido desde 1996 (los jóvenes de máximo 23 años), la también denominada generación centennials tiene previsto cambiar de empleo con mayor frecuencia.

Un estudio de la ISIL muestra que la mayoría de (47%) prefiere cambiar de empleo cada tres años.

“Entre los 23 y los 45 años, esta generación pasaría fácilmente por 10 empleos distintos”, indicó su gerente de Innovación, José Miguel Marchena.


En esa línea, dijo, el principal motivo por el que deciden cambiar de trabajo es que busca aprender cosas nuevas (32%).

“Estos jóvenes requieren que se les desafíe y se les rete constantemente en sus lugares de trabajo para sentir que están aprendiendo”, anotó.

Ficha técnica. El Estudio de ISIL tuvo como público objetivo a hombres y mujeres de entre los 17 y 23 años de edad de todos los NSE de Lima. Se realizaron 600 encuestas en mayo de este año.

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