Actualmente, la legislación laboral establece que del total de utilidades a entregar a los trabajadores, el 50% de ese fondo se reparte en función a la cantidad de días laborados en un año y el otro 50% en función al nivel de sueldo del trabajador (foto: Hugo Curotto/GEC).
Actualmente, la legislación laboral establece que del total de utilidades a entregar a los trabajadores, el 50% de ese fondo se reparte en función a la cantidad de días laborados en un año y el otro 50% en función al nivel de sueldo del trabajador (foto: Hugo Curotto/GEC).

El Congreso de la República busca reactivar una propuesta de cambios al esquema de reparto de utilidades a los trabajadores. El pasado 14 de octubre del 2024 la Junta de Portavoces del Congreso acordó incorporar en la agenda del pleno un dictamen, el cual fue aprobado en enero del 2023 en la Comisión de Trabajo, pero que a la fecha aún no ha sido debatido en el pleno del Congreso.