Sunafil inicia nueva fiscalización para comprobar si empresas cuentan con asistente social

Las asistentes sociales son aquellas personas que colaboran en la solución de problemas personales y familiares de los trabajadores de la empresa y procuran el bienestar de los mismos.

“En la práctica, inclusive está pendiente de los trabajadores enfermos y los ayuda a canjear sus certificados médicos para cobrar subsidios, entre otros temas relacionados”, explica César Puntriano, socio del estudio Muñiz.

Según Puntriano, el enfoque de la Sunafil no es el correcto. “¿No deberían ocuparse de temas más relevantes como la prevención en seguridad ocupacional, el trabajo infantil, el trabajo forzoso o la informalidad laboral?”, se pregunta.

LEA TAMBIÉN: MTPE resuelve huelga entre privados por primera vez en 30 años: Falla a favor de empleador

Fiscalizaciones

Detalla que no es la única fiscalización realizada por la Sunafil mediante cartas disuasivas en el año.

“La administración ha enviado cartas para ver si las empresas cumplen con tener un comité de seguridad y salud en el trabajo, o supervisor de seguridad y salud, dependiendo del tamaño de la empresa. También ha venido verificando si los empleadores cumplen con la cuota de contratación de personas con discapacidad, así como el cumplimiento de contratación de seguros de vida para los trabajadores”, recalca Puntriano.

Sin embargo, indica que, a su conocimiento, ningún procedimiento sancionador se ha iniciado con relación a estas inspecciones.

“Probablemente haya una segunda ola de fiscalización por parte de la Sunafil, basándose en los resultados de las cartas que ahora envían, pero para eso faltaría un rato”, indica al respecto.

Christa Caro, asociada del estudio Amprimo, señala algo similar. Indica que “rara vez las campañas de esa naturaleza se concretan en procedimientos de fiscalización”.