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El 21 de noviembre del 2019, el Gobierno reconoció el problema que existía entre las apps de delivery y los repartidores que empleaban, quienes reclamaban mayores derechos, y nombró una comisión de trabajo para llegar a propuestas para otorgar lo necesario a estos cuasi-trabajadores.
Ahora, la comisión ha terminado su labor y ha publicado su informe final. En este sugieren al Estado que los repartidores de apps como Glovo y Rappi cuenten con un seguro de salud.
Además, proponen jornadas máximas de trabajo, ya que se pudo verificar que muchos trabajaban más de las 8 horas diarias para poder recibir un pago digno.
Por otro lado, plantean prohibir el trabajo como repartidor para menores de edad, dado que muchos de los que realizan el trabajo tienen 16 años.
Opiniones
Brian Ávalos, asociado del estudio Payet, comentó al respecto que estas disposiciones van a generar más costos que van a “hacer menos atractivas a estas plataformas” y “va a desincentivar que hagan este tipo de negocios”.
Es necesario indicar que para el reinicio de actividades de estos aplicativos se les obligó a otorgarles un seguro contra el covid-19 a sus repartidores, además de garantizar su salud, incrementando los costos de sus actividades, por lo que esto se agregaría a una lista de costos que el Gobierno ya le está imponiendo a estas actividades.
Ávalos señala que “estas plataformas no tienen mayores costos respecto a sus prestados”, al punto que “los prestadores les compran las cajas y los chalecos”, por lo que estas obligaciones adicionales podrían llevar a que estas empresas se vayan del mercado, como acaba de ocurrir con Uber Eats.
Por su parte, Germán Lora, socio del estudio Damma, señaló que algunas de las recomendaciones son muy estrictas.
“No veo por qué no dejarían que un joven de 16 no pueda realizar delivery”, comentó Lora, indicando que ayudaría a reducir el desempleo en jóvenes adultos, el cual el mismo Ministerio de Trabajo señaló buscaba reducir a principios del año.
El abogado también señala que imponer una jornada máxima no es una imposición positiva.
En corto
¿Trabajadores? El informe de la comisión de trabajo no responde si estos repartidores son considerados trabajadores o prestadores de servicios y parece ponerse en un punto medio, y no recomienda otorgarles la totalidad de los derechos laborales correspondientes a trabajadores en planilla.
