Trabajadores aún encuentran desafíos para alinear sus expectativas a lo que las compañías ofrecen como beneficios. (Foto: Freepick)
Trabajadores aún encuentran desafíos para alinear sus expectativas a lo que las compañías ofrecen como beneficios. (Foto: Freepick)

En un contexto donde la gestión del talento humano es cada vez más estratégica para las empresas peruanas, la Encuesta de Diagnóstico de Bienestar 2024 realizada por la multinacional Willis Towers Watson (WTW) a 41 organizaciones revela importantes hallazgos sobre las percepciones y expectativas de los colaboradores en el país. De todas las empresas encuestadas en el Perú, que abarcan un estimado de 65,000 a 70,000 empleados en diversas industrias, se identificaron diferencias clave entre lo que las organizaciones ofrecen en términos de beneficios y lo que realmente valoran sus trabajadores. ¿A qué se debe?