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La pandemia del COVID-19 y los nuevos protocolos para la reactivación de la economía incrementarán la demanda de servicios de salud ocupacional. “Estamos recibiendo cinco veces más cotizaciones de las que nos solicitaban antes de la cuarentena” señaló Daniel Yáñez, gerente general de Prevecon.
La empresa de salud ocupacional cuenta con dos líneas de negocio principal, asesorías para la implementación de planes de salud y seguridad en el trabajo y una clínica de salud ocupacional ubicada en Santa Catalina (La Victoria).
El ejecutivo refirió que la empresa nació en el año 2012, cuando se implementó la ley de salud y seguridad en el trabajo. “Este sector aún tiene mucho potencial, muchísimas empresas tienen los planes de salud implementados, pero nos alimentan de manera constante; también hay un gran porcentaje de empresas que -a pesar de que es obligatorio- no tienen este plan conforme a las disposiciones el gobierno”, señaló Yáñez.
Agregó que por lo general los sectores más estrictos con estas disposiciones son aquellos que califican como trabajos de riesgo, como minería, industria, construcción.
Personal insuficiente
El crecimiento de la demanda de este sector se está viendo sin duda acompañado de una falta de personal médico que hoy golpea duramente a las industrias. “Estamos viendo mucha rotación en el personal médico ocupacional, los precios se están disparando, pero creemos que en los próximos meses la situación se estabilizará”, señaló el gerente.
Refirió que hoy las empresas están demandando sobre todo la implementación del plan reincorporación laboral (post COVID-19), “sin embargo, este requiere información del plan general de salud y seguridad y muchos lo tienen desactualizado; el descuido de este factor está logrando que la reactivación de las empresas demore más”, anotó.
Prevecon proyecta este año mantener el mismo ritmo de crecimiento del año anterior; el ejecutivo explicó que si bien están observando crecimiento en una de sus líneas de trabajo (asesorías) la clínica se encuentra inoperativa. No obstante, para el próximo año proyectan un crecimiento de hasta 50%.
el dato
Requerimientos. El plan de seguridad y salud en el trabajo requiere que si las empresas tienen más de 500 trabajadores es necesaria la presencia de un médico de manera permanente, si son menos trabajadores se requiere una vigilancia constante del estado de salud de los trabajadores, particularmente de personas de riesgo, entre otras disposiciones.