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Las personas asumen que el crecimiento de su fondo previsional es lineal, pero no es así, pues sigue una curva similar al efecto del interés compuesto, señaló Ignacio Aramburú, de Profuturo AFP.
El fondo 2, que alberga a la mayoría de los afiliados, históricamente ofrece 10% de rendimiento anual. Tomando eso como referencia de ganancia al año, el dinero del fondo del trabajador se duplica cada 7.2 años, estimó el ejecutivo.
“Si un afiliado con 40 años tiene S/ 20,000 hoy en su cuenta individual de capitalización, en siete años podría tener S/ 40,000 y en los próximos siete años el doble que eso”, calcula.
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Según Aramburú, el impacto más fuerte de crecimiento en el fondo del trabajador es hacia el final de sus años de aporte.
“Las personas piensan que, si tienen 50 años y solo cuentan con S/ 60,000 ahorrados, ya no podrán alcanzar una pensión porque están en una parte final de su vida laboral; pero haciendo este ejercicio, en sus últimos años podría duplicar ese dinero”, expresó.
Aramburú precisó que el sistema de pensiones peruano aún es joven, tiene cerca de 30 años y no registra ninguna persona que haya empezado su vida laboral a los 18 o 20 años y se haya jubilado a los 65.
Se están haciendo cambios -con la reforma-antes de probar si realmente funciona en el largo plazo para el jubilado, dijo. Sin embargo, se espera que sea una buena reforma, que brinde estabilidad al propósito del sistema que es pagar pensiones, acotó.
Asimismo, el gerente mantiene su perspectiva sobre el buen desempeño de los fondos 2 y 3 (de mayor riesgo) en el 2024. A pesar de todo, este año se observa un buen desempeño de la renta variable, que forma gran parte de los fondos mencionados, detalló.
“El impacto negativo en la rentabilidad de los fondos debería venir del mercado local: la regulación nos obliga a invertir por lo menos 50% aquí (Perú) y la bolsa está teniendo ciertas dificultades; la rebaja de calificación y otros factores generan que los activos peruanos no retornen muy bien”, manifestó.
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