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Como cada año, diciembre llega con el pago de la gratificación, el esperado beneficio que reciben los trabajadores del sector privado que se encuentran en planilla.
Generalmente, el primer instinto cuando recibimos un dinero extra es gastarlo, especialmente si estamos en fechas festivas, pero este dinero extra puede ser de mucho provecho si se administra de la manera correcta.
Consejos para aprovechar la “grati”
En ese sentido, el ABC del BCP comparte 5 consejos para que puedas aprovechar la gratificación:
- Paga tus deudas: Empieza el año nuevo con una mente tranquila y sin deudas. Utiliza tu gratificación para pagar los saldos pendientes de tus préstamos y tarjetas de crédito. También puedes adelantar pagos para reducir el monto de tu deuda, disminuir el plazo y ahorrarte intereses futuros.
- Protégete de cualquier imprevisto: Un fondo de emergencia te ayudará a cubrir gastos inesperados, como una enfermedad, accidente, pérdida de empleo o evento climatológico, como el Fenómeno El Niño. Es recomendable que este sea equivalente a seis meses de tus gastos mensuales. Por eso, destina parte de tu gratificación para iniciar o aumentar este “colchón”.
- Comienza a ahorrar para tus metas: La gratificación puede ser un boleto para cumplir tus planes. Separa una parte en una cuenta de ahorros y comienza a hacerlos realidad. Recuerda que este beneficio no se da todos los meses, así que utilízalo como un impulso.
- Invierte tu dinero: Puedes hacerlo en algo que te genere ganancias, como un negocio propio, productos financieros o un bien. Existen diversas opciones en el mercado que te permiten hacerlo desde montos bajos y de una manera muy fácil. También puedes invertir en tu educación para amplificar tus oportunidades laborales.
- No te olvides de disfrutar: Una vez que hayas cumplido con todas tus obligaciones financieras, es momento de disfrutar. Puedes destinar un porcentaje de ese dinero a un viaje, la compra de un nuevo producto o en lo que sea de tu agrado.
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¿Cuando es la fecha límite para recibir la grati?
Conforme a la Ley 27735 y su reglamento (D. S. 005-2002-TR), Julio Villalobos, asociado del estudio Miranda & Amado, menciona que los trabajadores tienen hasta el 15 de diciembre para recibir este beneficio por parte de sus empleadores; así como una Bonificación Extraordinaria del 9% correspondiente al pago de EsSalud, o de 6.75% en caso estén afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS).
¿Cuánto debo recibir?
Si un trabajador percibe una remuneración mensual de S/ 2,000, con contrato vigente desde el 1 de julio del 2023, y solo está registrado en EsSalud, recibirá la suma de S/ 2,180, adicional al monto que le corresponde el mes de diciembre. En caso perciba una asignación familiar, se adicionarán S/ 102.5, que corresponde al 10% del sueldo mínimo.
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