MDN
Foto 1 | “Sé trabajar duro” es una de las frases que los reclutadores no quieren leer en un CV
GESTIÓN

Foto 1 | “Sé trabajar duro” es una de las frases que los reclutadores no quieren leer en un CV

  • Foto 1 | “Sé trabajar duro” es una de las frases que los reclutadores no quieren leer en un CV
    1 / 10

    Foto 1 | “Sé trabajar duro” es una de las frases que los reclutadores no quieren leer en un CV

  • Foto 2 | “Trabajo bien bajo presión” es otro cliché que encuentran en los CV los cazadores de talento.
    2 / 10

    Foto 2 | “Trabajo bien bajo presión” es otro cliché que encuentran en los CV los cazadores de talento.

  • Foto 3 | “Trabajo de manera independiente” suelen leer los reclutadores en el CV
    3 / 10

    Foto 3 | “Trabajo de manera independiente” suelen leer los reclutadores en el CV

  • Foto 4 | “Soy eficaz resolviendo problemas” reza el CV , sin embargo, los reclutadores no necesariamente lo creen.
    4 / 10

    Foto 4 | “Soy eficaz resolviendo problemas” reza el CV , sin embargo, los reclutadores no necesariamente lo creen.

  • Foto 5 | "Sé trabajar en equipo", entonces demuéstralo, no solo lo coloques en el CV
    5 / 10

    Foto 5 | "Sé trabajar en equipo", entonces demuéstralo, no solo lo coloques en el CV

  • Foto 6 | “Soy proactivo” es una de las frases que los reclutadores no quieren leer en un CV
    6 / 10

    Foto 6 | “Soy proactivo” es una de las frases que los reclutadores no quieren leer en un CV

  • Foto 7 | “Soy un buen comunicador” es otro cliché que encuentran en los CV los cazadores de talento.
    7 / 10

    Foto 7 | “Soy un buen comunicador” es otro cliché que encuentran en los CV los cazadores de talento.

  • Foto 8 | “Soy bueno escuchando” suelen leer los reclutadores en el CV
    8 / 10

    Foto 8 | “Soy bueno escuchando” suelen leer los reclutadores en el CV

  • Foto 9 | “Mis habilidades para escribir son excelentes” reza el CV , sin embargo, los reclutadores no necesariamente lo creen.
    9 / 10

    Foto 9 | “Mis habilidades para escribir son excelentes” reza el CV , sin embargo, los reclutadores no necesariamente lo creen.

  • Foto 10 | "Soy entusiasta", entonces demuéstralo, no solo lo coloques en el CV
    10 / 10

    Foto 10 | "Soy entusiasta", entonces demuéstralo, no solo lo coloques en el CV

Icon Previus Arrow
Icon Next Arrow
Únete a nuestro canal
Suscríbete a YouTube
Redacción Gestión
Redacción Gestión

| Si has tenido que leer alguna aplicación de trabajo, sabes que no es necesario revisarla de principio a fin para saber si la persona es apta para un puesto. Por lo general, basta con darle una rápida ojeada para detectar algunas palabras o frases que pueden indicar ciertos rasgos de personalidad en el (Curriculum Vitae).

De acuerdo con un estudio reciente, sólo el 20% de los empleadores tiene paciencia suficiente para terminar de leer un . De hecho, la mayoría toma una decisión –considerar el o descartarlo– en menos de 60 segundos. La investigación, llevada a cabo por la New College of Humanities situada en Londres, Reino Unido, tomó como muestra a 2 mil .

¿Cuáles son las palabras o frases que hacen que los empleadores descarten un a primera vista?

Más de 59% de los detesta toparse con descuidos, por más mínimos que sean, como errores gramaticales y tipográficos. Pero eso no los enfurece tanto como leer clichés y frases comunes, como "puedo trabajar de manera independiente", "sé trabajar en equipo", "soy una persona proactiva", "trabajo bajo presión" y "trabajo duro".

Video: 5 errores que debes evitar para ser contratado

Otra cosa que detestan es la informalidad. Por ejemplo, que alguien termine un correo en un tono demasiado casual o, peor aún, que su correo electrónico contenga un apodo extraño. ¿Y qué decir de los emojis? 4 de cada 10 empleadores descartaría una aplicación de trabajo que contenga alguno de estos símbolos.

"Mentiras blancas", frecuentes en los CV

El mismo estudio reveló que un número sorprendente de personas que buscan trabajo están dispuestas a mentir a la hora de redactar su currículum. Entre las principales mentiras se encuentran añadir años al tiempo que trabajaron en compañías pasadas, así (1 de cada 12 personas), agregar responsabilidades a puestos pasados (1 de cada 20) o incluso mentir sobre sus hobbies (11%).

También sobre CV

 5 pasos para crear un CV de impacto

¿Sin experiencia? Sepa lo que debe poner en su CV

TAGS

Estimado(a) lector(a)

En Gestión, valoramos profundamente la labor periodística que realizamos para mantenerlos informados. Por ello, les recordamos que no está permitido, reproducir, comercializar, distribuir, copiar total o parcialmente los contenidos que publicamos en nuestra web, sin autorizacion previa y expresa de Empresa Editora El Comercio S.A.

En su lugar, los invitamos a compartir el enlace de nuestras publicaciones, para que más personas puedan acceder a información veraz y de calidad directamente desde nuestra fuente oficial.

Asimismo, pueden suscribirse y disfrutar de todo el contenido exclusivo que elaboramos para Uds.

Gracias por ayudarnos a proteger y valorar este esfuerzo.