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¿Quién no quisiera trabajar en Google? Un análisis publicado por The Wall Street Journal indica que la empresa estadounidense es la que mejor paga a sus empleados en Estados Unidos. ¿Tienes ideas de cuánto gana un trabajador promedio? El informe detalla que se registra un alza generalizada de sueldos en Estados Unidos, después de la pandemia, en un contexto de fuerte demanda de empleo y alta inflación.
La empresa, cuyo producto principal es un motor de búsqueda creado por Larry Page y Serguéi Brin, lidera los mejores salarios. Por ello, no es raro que reciba alrededor de 3 millones de currículums al año.
¿CUÁNTO GANA UN EMPLEADO DE GOOGLE?
Con la llegada de la pandemia, aumentaron los sueldos para los perfiles tecnológicos con respecto a los años anteriores. La empresa Alphabet, que es la matriz de Google, hizo lo propio y el empleado promedio pasó a ganar en 2021 unos US$296,000, un 14% más que en el 2019; y 8% con respecto al 2020.
De casi 450 empresas estudiadas, en 275 los salarios mejoraron entre 2019 y 2021, con más de 150 compañías en las que el sueldo promedio subió más de un 10% entre 2019 y 2021.
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¿CUÁNTOS EMPLEADOS TIENE GOOGLE?
Google tiene más 55,000 empleados que velan para que nosotros podamos tener el mejor servicio de búsquedas por Internet y los demás servicios que ofrece la compañía.
¿QUÉ SE NECESITA PARA TRABAJAR EN GOOGLE?
Google recibe cada año entre dos y tres millones de candidatos procedentes de diferentes partes del mundo, pero selecciona 130 para la entrevista. Deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Experiencia
- Capacidad analítica.
- Liderazgo.
- Cultura en valores
Tres cosas que enseña Google a todos sus líderes
Para comprender qué hizo Google para lograr formar líderes de gran calidad hoy te contaremos cuales son las lecciones de liderazgo que la empresa le imparte a cada uno de sus trabajadores para ayudarlos a conseguir las metas que se han trazado.
Pensar a lo grande (y sin límites)
Google no pone obstáculos a sus empleados a la hora de marcarse objetivos ambiciosos, es más los apoya y los alienta a seguir adelante.
Para liderar hay que inspirar
Cuando alguien desea hacer algo dentro de la compañía, debe asegurarse el apoyo de personas muy concretas que quizás no están a tu alcance y aquí entra a tallar una gran habilidad y es la comunicación.
El lenguaje (propio) es importante
El lenguaje es dueño de un poder absolutamente arrebatador a la hora de inspirar a la gente y alcanzar ambiciosos objetivos y existe una frase que es perfecta para conseguir grandes líderes.
