¡Alerta! Si utilizas algunas de estas frases, puedes ser un mal jefe

FOTOGALERÍA. Malos jefes los hay en todos lados y de todas las clases; managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Una noticia para ellos: lo único que provocarán es baja productividad en su empresa, (costosa) rotación de personal y un clima laboral deficiente que no atrae ni retiene talento.

“¿Acaso no haces nada bien?”. Aunque un empleado cometa errores, esta frase puede dañar gravemente su motivación.

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“¿Acaso no haces nada bien?”. Aunque un empleado cometa errores, esta frase puede dañar gravemente su motivación.
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“Que sea la última vez que…” . Esta amenaza hace referencia a la liquidación del trabajador; genera que labore por miedo.
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“Tienes suerte de trabajar aquí. En otros lados…” . Crea tu propia cultura empresarial y asegúrate que sea atractiva para el capital humano.
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“No es mi problema”. Se trata de que seas empático y entiendas la situación personal de tus empleados.
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“Para eso te pago”. Con estas palabras le estás diciendo a la persona que es de tu propiedad y que debe hacer lo que tu digas.
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“Así se han hecho siempre las cosas”. Al reclutar talento se tienen que cambiar las rutinas y el status quo para innovar y crecer.
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“No te pago por pensar, te pago por hacer”. Con esto, el propio jefe desmotiva el crecimiento de la empresa.
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“Los problemas personales no los traigas a la oficina”. Un empleado no es una máquina.
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“El que manda soy yo“. Los lideres saben que empoderando a sus empleados se consiguen mejores resultados.
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“El proyecto/empresa no es tuyo”. Un empleado no puede hacer lo que quiera, pero su trabajo es parte de su vida.