Summa Gold Corporation obtiene la certificación internacional ISO 37001:2016 por su sistema de gestión antisoborno

La empresa minera Summa Gold Corporation recibió la certificación ISO 37001:2016, norma internacional que fue diseñada para ser integrada en los procesos de control ya existentes en su organización, por establecer y cumplir un sistema de gestión antisoborno con estándares internacionales, aplicado a sus procesos logísticos, legales, financieros y comerciales, en los que se contempló estrictos criterios de evaluación y fases de desarrollo.

“Esta certificación es sumamente importante porque nuestro yacimiento, ubicado en Huamachuco (La Libertad), estuvo invadido por la minería ilegal y para nosotros es fundamental contribuir al fomento de la formalidad de los caseríos de Influencia Directa. A través del ISO 37001:2016, tenemos una guía y un respaldo para transformar estas actividades”, asegura Jaime Polar, gerente general de Summa Gold Corporation.

Obtener la importante certificación llevó un año y medio. Primero se presentaron los procedimientos en las áreas auditadas de Summa Gold Corporation. Luego, la certificadora los evaluó y recomendó las modificaciones del caso. “En mayo obtuvimos la certificación y ahora, cada seis meses, debemos hacer auditorías para verificar el cumplimiento de todos los requerimientos de la norma”, detalla Juan Carlos Miljanovich, gerente financiero de esta corporación minera.

EL CAMINO A LA FORMALIDAD

En el pasado, alrededor de 5.000 mineros informales extraían el recurso aurífero del yacimiento ubicado en el distrito de Huamachuco, La Libertad. Lo hacían sin respetar las normas de seguridad establecidas por la ley, provocando la contaminación del medio ambiente, afectando su salud y evadiendo impuestos. Cuando Summa Gold Corporation inició sus operaciones, en el año 2019, implementó una estrategia de formalización que incluía la certificación de sus procesos.

“Lo que hemos logrado es la transformación de esta zona. Desde que iniciamos nuestra operación, siguiendo nuestro modelo de negocio, comenzamos a invitar a la población a trabajar en conjunto y combatir la ilegalidad. Es así que los hemos incorporado a las actividades de la mina, brindándoles trabajo con todos los beneficios correspondientes”, indica Polar.

Actualmente más del 90% de sus proveedores son locales. Se trata de los trabajadores que eran explotados laboralmente por los mineros ilegales de la zona y que tenían una esperanza de vida de solo 40 años. Ahora pertenecen a planillas formales y reciben todos los beneficios correspondientes.

Las mujeres de los caseríos de Influencia Directa, también explotadas laboralmente junto a sus hijos, ahora acceden a mejores oportunidades laborales a través de servicios de alimentación y lavandería que brindan a la corporación.

Así, la mejora de la calidad de vida propiciada por la formalidad es evidente. Gracias al fomento de la cultura tributaria, la corporación y sus proveedores han pagado 100 millones de soles en impuestos, monto que puede ser invertido por el Estado Peruano en obras de salud o educación. Esto garantiza que el modelo implementado por Summa Gold Corporation contribuya al desarrollo armónico de las actividades mineras, el entorno y la sociedad en su conjunto.

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