Sin presagios, sin antesala, contra todo pronóstico el trabajo en modo remoto se impuso en los hogares de millones de personas del mundo entero.
En este episodio del podcast, la especialista en innovación para los negocios Jeannina Valenzuela, nos habla sobre el cambios en el trabajo remoto, híbrido y nómadas digitales
“Aunque tiene su historia la modalidad remota, marca un aprendizaje real experiencial desde inicios de la pandemia del COVID-19, se descubrieron nuevas habilidades y formas de trabajar con el gran desafío: hacerlo desde casa o cualquier lugar del mundo. Es innovador desde su concepción y contribuye a la sostenibilidad cuando tiene la capacidad de mejorar la calidad de vida de las personas”, indica la especialista
Un aspecto importante que resalta es que, permite reducir la huella de carbono producida por los gases de efecto invernadero (GEI) emitidas por vehículos de transporte que se usen para ir a los centros laborales.
Jeannina Valenzuela detalla que, para cualquier modalidad de trabajo del futuro se requiere nuevas competencias tecnológicas para ser parte de este proceso de revolución cultural para vivir en un mundo digitalizado.
En otro grupo se encuentran aquellos que tenían mentalizado trabajar en un lugar distinto al hogar, cumplir horarios, interacciones personales como parte del concepto tradicional de trabajo.
“Mientras que unos son centennials, millennials y de otras generaciones gozan de independencia, libertad, con gran adaptación al cambio veloz. Esto impulsa la aparición de una nueva generación de nómadas digitales que conocieron las oportunidades que presenta el trabajo remoto“, destaca Valenzuela
Por otra parte, detalla que muchas revelaciones indican mayor comodidad cuando comparten roles de madre, estudios y han comprobado les funciona bien a nivel profesional y empresarial pudiendo elegir y decidir cómo desean vivir y hacer su trabajo.
“Es necesario disciplina, organización y compromisos claros en las funciones, que está ligada a contar con herramientas adecuadas, un espacio adecuado preparado para poder realizar las labores sin interferencia”, menciona.
Es imprescindible para el negocio una reforma cultural innovadora
Valenzuela señala que “juega un rol preponderante la cultura organizacional renovada, que desde la alta dirección y otras áreas logre una máxima sincronización con su gente”.
Sepa más y escuche el podcast Comunicatec con Jeannina Valenzuela.