La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó a las compañías, que contratan a empresas para la prestación de servicios o brindan personal para tareas específicas, que deben conocer la situación laboral de este personal, con la finalidad que, posteriormente, no tengan que actuar como terceros responsables por incumplimientos que cometan estas empresas hacia sus trabajadores.
La entidad supervisora explicó que, si una compañía subcontrata a una empresa de vigilancia, seguridad, reparaciones, mensajería externa, limpieza o para la atención de un call center, por ejemplo, podría asumir el pago de remuneraciones o la incorporación en la planilla de estos trabajadores, en caso la empresa a la que ellos pertenezcan, no cumpla con sus obligaciones.
Es por eso que, para evitar estas situaciones, la Sunafil recordó, que pueden ingresar al aplicativo web “Chequea tu Contratista”, el cual se encuentra alojado en su portal institucional, al final de la página, en los Enlaces de Interés.
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De esta forma, conocerán si están contratando a una empresa cumplidora o no, de los derechos laborales de sus trabajadores.
Una vez que han ingresado a la aplicación se mostrará la relación de empresas de tercerización declaradas en la planilla electrónica y se cargará la relación de los trabajadores que fueron destacados por estas.
Al detectarse que hay trabajadores que no están en la planilla electrónica, las empresas tercerizadoras o de intermediación laboral, recibirán una alerta a través de la casilla electrónica de la Sunafil, para que procedan a formalizar a este personal, en un plazo máximo de 10 días hábiles.
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