(Foto: Archivo grupo EC)
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Redacción Gestión
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La OIT comentó que “el régimen de EsSalud fue inicialmente diseñado para ser sostenible con una prima del 9% aplicable sobre 14 meses de salario al año” y que no cobrar EsSalud sobre la gratificación ha disminuido los ingresos de la aseguradora.

“Dicho de otro modo”, comentan “el restablecimiento de estas contribuciones a EsSalud incrementaría los ingresos por cotizaciones en un 11.1% anual”, por lo que recomiendan se tome esta medida.

Ante lo cual:

¿Se debería volver a pagar aportes a EsSalud por gratificaciones?

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