En el año 2021, UTEC Ventures lanzó el primer programa exclusivo para startups lideradas por mujeres. El objetivo de este programa fue abordar los desafíos particulares que pueden enfrentar las mujeres emprendedoras cuando deciden crear una startup. Si bien no es mandatorio crear programas exclusivos para mujeres para apoyar el emprendimiento femenino, sí es esencial que todos los programas de emprendimiento tomen en cuenta temas particulares que pueden impactar en el emprendimiento femenino.
A partir de la experiencia del programa del 2021 y el nuevo programa que venimos diseñando para este año, hemos identificado al menos cinco temas particulares que deben abordarse para promover emprendimientos más diversos:
1. Espacios seguros para emprendedoras: Es fundamental crear un espacio donde las emprendedoras puedan sentirse seguras y expresar libremente temas propios de liderar una startup. Este espacio debe permitir que las participantes compartan experiencias y desafíos comunes, fomentando un apoyo mutuo entre ellas. Si bien los programas de emprendimiento suelen promover espacios de discusión, es esencial garantizar que estos espacios sean diversos y acogedores para todos, independientemente de su género. Generar estos espacios durante el programa permitirá abrir la discusión a temas que no se abordan comúnmente, pero que son relevantes para fortalecer el emprendimiento femenino. Además de cuestiones de negocios, será importante abordar temas como los sesgos de género, el liderazgo femenino y los estereotipos.
2. Comunidades lideradas por mujeres: Es necesario crear comunidades de mentoras, emprendedoras e inversionistas mujeres. Si bien los programas suelen tener estas comunidades, es vital asegurar que haya líderes y casos de éxito de diferentes géneros. Conectar a mujeres emprendedoras con estas comunidades facilitará la empatía entre las partes y permitirá brindar recomendaciones específicas a los desafíos que enfrentan las emprendedoras. En el caso de inversionistas, estas conexiones se vuelven aún más relevantes debido al reducido número de mujeres inversionistas en el mercado de capital de riesgo. Un programa para mujeres fundadoras que incluya ejemplos y casos de éxito de mujeres líderes será especialmente inspirador y relevante para las participantes.
3. Desarrollo de habilidades de liderazgo femenino: Las mujeres emprendedoras deben liderar, en su mayoría, equipos donde pueden ser una minoría, desde el nivel de accionistas hasta los trabajadores. Liderar siendo una minoría no es un reto menor, lo que hace necesario desarrollar habilidades específicas para enfrentar este desafío con éxito.
4. Capacitaciones sobre levantamiento de capital enfocadas en mujeres emprendedoras: Es vital incrementar y profundizar las capacitaciones de levantamiento de capital para mujeres emprendedoras. En la mayoría de los programas, estas capacitaciones suelen ser impartidas por hombres y para hombres. Esto incrementa la dificultad que tienen las mujeres para levantar fondos de inversión. Actualmente, existe un sesgo de los inversores de capital de riesgo. Según el estudio “The Funding Divide 2023″, los inversionistas dedican hasta un 60% más de tiempo a revisar los modelos de negocio, tracción, tamaño de mercado y equipo en las presentaciones de startups de fundadoras mujeres, que cuando el fundador es hombre. El estudio también revela que las startups con fundadoras mujeres recaudaron 36% menos en el 2022 respecto a las startups con fundadores hombres. Las capacitaciones deben considerar estos sesgos en su diseño e incluir temas como la desigualdad de oportunidades y el impacto de los estereotipos de género.
5. Comunicaciones inclusivas: Es esencial realizar comunicaciones por mujeres y para mujeres. Muchas veces, las comunicaciones de los programas no recogen la perspectiva de género y pueden generar sesgos en el número de aplicaciones y el proceso de selección. Es necesario hacer un esfuerzo mayor para comunicar de manera clara, sencilla e inclusiva, utilizando un lenguaje que refleje la diversidad y asegure que el programa es un espacio seguro y amigable para mujeres emprendedoras.
Promover estos cinco temas en los programas de emprendimiento es vital si queremos cerrar la brecha de género en el sector tecnológico y fomentar un ecosistema empresarial más inclusivo e igualitario. Más mujeres emprendiendo genera más y mejores emprendimientos, ya que aportan perspectivas diversas y contrarrestan sesgos y asimetrías de género. El emprendimiento femenino es crucial para promover la equidad de género, impulsar el desarrollo económico y social y generar soluciones más innovadoras y relevantes para los desafíos del mercado. Invitamos a todos a sumarse a esta iniciativa para construir un futuro más equitativo y próspero para todos.
