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miércoles, 18 de mayo de 2022

rotación laboral

Economía

2022-3-9

Rotación laboral en el Perú es más alta en mujeres que en hombres

El sondeo también revela que mientras el 53% de hombres gana en promedio más de S/ 8,000, en el caso de las mujeres solo el 20.5% gana ese monto....

Economía
Luis Hidalgo
Rotación laboral en el Perú es más alta en mujeres que en hombres
Empresas

2021-9-9

Ejecutivos senior tardan hoy seis meses en recolocarse, antes solo tres

Mandos de primera y segunda línea, mayores de 55 años, tienen 75% más dificultad para reinsertarse en el mercado. Sin embargo, el 60% apuesta por...

Empresas
Dagiana Peves
Ejecutivos senior tardan hoy seis meses en recolocarse, antes solo tres
Management & Empleo

2020-12-27

Tres consejos para disminuir el nivel de rotación laboral durante pandemia

Si bien la situación actual ha desacelerado la rotación laboral, a medida que los distintos sectores económicos se van activando, este fenómeno v...

Management & Empleo
Redacción Gestión
Tres consejos para disminuir el nivel de rotación laboral durante pandemia
Management & Empleo

2019-5-16

Siete de 10 expertos digitales peruanos están dispuesto a irse del país por trabajo, según estudio

EE.UU. y Alemania son elegidos como destinos principales.

Management & Empleo
Redacción Gestión
Siete de 10 expertos digitales peruanos están dispuesto a irse del país por trabajo, según estudio
Management & Empleo

2018-9-28

¿Por qué la rotación laboral de los millennials es buena?, según Mercer

La compañía debe proveer de una visión y valores compartidos, que permita a esta población identificarse con la razón de ser de la empresa.

Management & Empleo
Mía Ríos
¿Por qué la rotación laboral de los millennials es buena?, según Mercer
Management & Empleo

2018-8-6

Movilidad laboral: ¿Cuánto tiempo debo estar en un trabajo para ser ‘atractivo’ para las empresas?

Rotar de una empresa a otra nos puede costar caro, ¿por qué? Juan Lizárraga, director comercial de ManpowerGroup explica al respecto.

Management & Empleo
Fiorella Gil Mena
Movilidad laboral: ¿Cuánto tiempo debo estar en un trabajo para ser ‘atractivo’ para las empresas?

2017-8-9

¿Cómo destacar en una entrevista laboral sin tener experiencia?

¿Qué buscan hoy en día los reclutadores ? Alexander Guarniz, coordinador académico de la Escuela de Gestión y Negocios de Cibertec nos lo cuenta.

Redacción Gestión
¿Cómo destacar en una entrevista laboral sin tener experiencia?

2015-2-9

Políticas de retención, ¿remedio efectivo contra la rotación laboral?

Mientras algunos expertos afirman que las estrategias para retener talento funcionan, otros aseguran que son una pérdida de tiempo. El secreto, c...

Redacción Gestión
Políticas de retención, ¿remedio efectivo contra la rotación laboral?

2014-4-22

¿Cuánto pierde la economía global por no adaptar el talento?

El estudio, realizado por PwC en 11 países, revela una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país en particular y el desemp...

Redacción Gestión
¿Cuánto pierde la economía global por no adaptar el talento?

2014-4-21

¿Qué estrategias debo seguir para mantener al personal de mi empresa?

Oscar La Torre, socio de consultoría de PricewaterhouseCoopers, nos da algunas pautas que una organización debe seguir para reducir los índices d...

Redacción Gestión
¿Qué estrategias debo seguir para mantener al personal de mi empresa?

2013-7-18

“Un ciclo de trabajo debe durar entre cinco a siete años para no entrar en decadencia”

Según Luis Huete, experto en management empresarial, un profesional debe exigir en su empresa libertad de decisión, reciprocidad e igualdad. Las...

Redacción Gestión
“Un ciclo de trabajo debe durar entre cinco a siete años para no entrar en decadencia”

2012-10-22

Diez razones para permanecer una década en una compañía

¿Cuánto tiempo piensa que puede trabajar para una misma empresa? Se ha registrado que los altos ejecutivos cambian de trabajo cada cuatro años, p...

Redacción Gestión
Diez razones para permanecer una década en una compañía

2012-10-10

Permanecer menos de un año en un empleo afectaría el desarrollo profesional

¿Busca un nuevo empleo? Erika Céspedes, gerente de la consultora Mandomedio, comenta los riesgos de tomar una decisión apresurada en el mundo lab...

Redacción Gestión
Permanecer menos de un año en un empleo afectaría el desarrollo profesional

2012-8-15

Los altos directivos buscan cambiar de trabajo cada cuatro años

El cazatalentos Alvaro Collas, director de Amrop Perú, asegura que el mayor nivel de rotación de ejecutivos se registra en el sector minero y ene...

Redacción Gestión
Los altos directivos buscan cambiar de trabajo cada cuatro años

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