Módulos Temas Día

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¿Qué tipos de empleos busca la Generación X?

Los llaman la generación puente porque se encuentran entre dos de las grandes, los ‘Baby Boomers’ y los ‘Millennials’. Han vivido varias crisis y también épocas de bonanza. Por eso y por su adaptación a las nuevas tecnologías no pierden su atractivo para las empresas.

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Cómo eludir a los zombis corporativos

Acuden al trabajo todos los días, pero hace tiempo que no aportan nada a la organización. Carecen de interés y no hacen ruido, por eso tienen el don de la invisibilidad y son inmunes a los despidos. Alejarte de ellos es tu salvación para no estancarte profesionalmente.

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La comunicación constante: un valor vital en las empresas

Mesa Redonda. Las conferencias trimestrales, estados financieros y anuncios en Hechos de Importancia son las principales vías de información tras la Junta General de Accionistas. Se valora mucho la difusión de información tras las juntas y los ejecutivos opinan que firmas medianas deberían tomar esa práctica. Aquí la tercera y última entrega de la mesa redonda Juntas generales que agregan valor, organizada por Gestión y EY.

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La importancia de las formas y la conducción frente al accionista

Mesa Redonda. Más allá de la formalidad, ciertos códigos son vitales para el desarrollo de las Juntas Generales de Accionistas, afirman los ejecutivos. En la votación, las situaciones de conflicto pueden ser superadas con cordialidad y diálogo abierto, señalaron los especialistas en la segunda parte de la mesa redonda *Juntas generales que agregan valor[, organizada por Gestión y EY.

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