27/02/2026 _ 06:00
Qué buscan realmente los líderes al contratar: logros, aprendizaje o legado
Si estás liderando o construyendo un equipo, tu rol principal es cuidar las condiciones para que florezca la motivación trascendente.
23/01/2026 _ 09:53
El verdadero liderazgo hoy es saber dialogar sin perder convicciones
Seamos catalizadores que en vez de subir el volumen, ayudemos a subir la calidad de nuestras conversaciones.
26/12/2025 _ 05:02
Nobel para la innovación
Hay que hacer inevitable el sueño de generar disrupciones que atiendan las brechas de condiciones de vida de la población más necesitada.
28/11/2025 _ 06:00
Integridad y estrategia
Lo más importante es reconocer los momentos difíciles como oportunidades para reafirmarlos.
24/10/2025 _ 06:00
¿Realmente tenemos una estrategia?
¿Qué pasaría si midiéramos la calidad –o incluso la existencia– de una estrategia por la cantidad de decisiones difíciles que habilita hoy?
26/09/2025 _ 05:40
El Factor Humano
A diferencia de los productos, que pueden pasar por controles de calidad antes de llegar al cliente, los servicios se producen y consumen al mism...
22/08/2025 _ 06:00
La primera victoria de la IA: organizaciones centradas en el cliente
Cuando te enfocas en quien cuida a tus clientes, el efecto se multiplica en el éxito de toda la organización.
25/07/2025 _ 06:00
Originalidad: un recurso escaso
Cuando los consumidores no encuentran una razón clara para preferir un producto, las empresas suelen tomar caminos reactivos.
29/06/2025 _ 15:19
Desescalar no es rendirse
La escalada de compromiso es un enemigo no muy obvio de la innovación.
27/04/2025 _ 23:15
Valentía y equidad
Las prácticas inclusivas son hoy el foco de mayor debate y, por eso mismo, el ámbito que más necesita de liderazgo real.
28/03/2025 _ 05:30
Innovacion en empresas: Experimentar no es validar
Un buen experimento no está hecho para confirmar lo que queremos escuchar, sino para revelar lo que necesitamos cambiar.
11/03/2025 _ 08:30
¿Qué es el check-in emocional y cómo puede transformar tu liderazgo?
¿Estás midiendo el verdadero estado de tu equipo o solo revisando los números?
03/02/2025 _ 16:00
Puro marketing
¿Qué está detrás de un ejecutivo que se siente orgulloso porque hizo creer que mejoró el producto, cuando solo cambió el empaque y lanzó una nuev...
28/01/2025 _ 10:00
Empatía: el punto de partida de la innovación exitosa
“Las personas responsables de tomar las decisiones de los productos y servicios que impactan el día a día de las personas viven en una realidad m...
22/11/2024 _ 05:00
Acción climática: urgente o importante
El reto no es elegir entre problemas sociales o ambientales; el reto es reconocer que, al resolver uno, estamos impactando el otro.
23/08/2024 _ 06:59
Acciones clave para capitalizar la IA
La rutina del conocimiento, adaptación y mejora puede escalarse y automatizarse en cada vez más aspectos de nuestra vida gracias a la evolución e...
24/05/2024 _ 22:11
“Las cualidades humanas serán las nuevas ventajas competitivas de las organizaciones”
“Hay oportunidades en la originalidad, en nuestra capacidad de crear y entregar servicios cautivadores”, afirma el integrante de Es Hoy, Rodrigo ...
24/03/2024 _ 12:40
“La fuga de talento joven erosiona el potencial de innovación del Perú”
Rodrigo Isasi y Verónica Sifuentes analizan el perfil del líder que necesita el país para avanzar hacia el progreso.
04/03/2024 _ 09:50
Inteligencia intergeneracional: ¿Qué es y cómo ayuda a las empresas?
El emprendedor Rodrigo Isasi explica cómo es que permite las organizaciones encontrar soluciones escaladles e innovadoras.
29/12/2023 _ 05:00
“Querer que se pueda, hacer que se pueda”
¿Cómo podría el gobierno corporativo asegurar el éxito en la ejecución de la innovación para que estos nuevos productos, servicios o negocios pr...
27/10/2023 _ 05:30
Propuesta de valor en tiempos de recesión
En los tiempos difíciles debemos actuar consistentemente con nuestra propuesta de valor y crear un sello en la memoria de los clientes.
23/06/2023 _ 05:55
El valor de ser tú
Revisemos nuestras políticas, reconozcamos otras diversidades y en general cultivemos la valoración de cada persona de manera individual.
